特岗教师和合同聘用制教师哪个好，河北省劳动合同制工人养老保险政策-华宇考试网

特岗教师和合同聘用制教师哪个好？

貌似两者都各有利弊，特岗三年以后也可以转为正式在编教师。

教师招聘考试与特岗教师的区别：

“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资缺失的义务教育阶段学校设立，旨在一步一步处理农村中小学校师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政担负。

教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，大多数情况下简称招教。是近几年我们国内教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。

一、考试答题方式不一样：

招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，基本上贯穿一年自始至终，而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网络在线报名，而招教考试大多数情况下在教育局人事局现场报名有点多。

二、编制不一样：

招聘考试在笔试考试和面试都过关的情况下，大多数情况下基本上编制就拿到手了，而农村特岗教师大多数情况下要3-5年后考查认定才可以

三、考试内容不一样：

特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

河北合同制工人缴纳报名费用启动时间？

河北合同制工人,是1984年启动交纳养老保险的。这是从1972年以后，新的一种用工方式，养老费用由单位和个人共同缴纳，但是，随着单位的经济效益，有部分单位因各自不同的原因，政府主管单位也松散，致使不少合同制工人的养老金，交纳不全，到退休年令时退休时，受到影响。

从1986年开始计算，实质上缴纳报名费用从1989年启动，实质上缴纳报名费用的前三年视作缴纳报名费用。

河北合同制工人启动缴纳报名费用时间是1986年10月。

河北合同制工人视作缴纳报名费用怎么算？

合同制工人没有视作缴纳报名费用，因为合同制工人是在八十年代改革初期产生的，这部分人入职后就启动缴纳养老保险，故此，合同制工人都是缴纳报名费用年限，没有视作缴纳报名费用，这里说的视作缴纳报名费用是全民制工人1993年前入职后不缴纳养老保险，故此，1993年前的工龄认定为视作缴纳报名费用。

事业单位合同工退休金大多数情况下多少？

6000元左右。

事业单位的退休金多少得看退休前是事业单位管理人员还是专业技术职称人员，在我们河北遵化，假设是教师，大多数情况下副高退休每月7000多元（含交通补贴，职业年金），中职退休大多数情况下6000多元，初职退休大多数情况下是不到6000元。因为教师比其他事业单位高百分之10，故此，别的事业单位的一样职称退休的人，大多数情况下比教师低百分之10左右，走管理的事业单位人员退休，基本是大多数情况下科员和初级职称相当，副科和正科退休和中级职称相当，副处级基本上等同于副高职称退休。

事业单位工作人员，退休后的退休费，按自己退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

机关技术工人、普通工人，退休后的退休费，分别按自己退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。

工作满35年，按百分之90计发;工作满30年,不满35年，按85%计发;工作满23年,不满30年，按百分之80计发。