出题模式不一样。公务员国考大多数情况下有自己的出题组,由出题专家统一出题;公务员省考考试试卷分为独立出题和统一出题,独立出题的省份有自己的出题程序,统一时间考试的省份则有国家出题组和每个省份出题组的共同参加。
试题数量不一样。公务员国考公务员行政职业能力测验近两年都是135道题,题目作答时间为2个小时,公务员省考会带来一定不一样,有部分地方考试为90分钟100题,有部分地方与公务员国考完全一样。申论科目考试大多数情况下材料数量各不一样,多数省份维持在一个稳定的变化区间,如江苏、陕西、多省公务员省考近几年均比较稳定,江苏在7-10则,陕西在6-11则,多省公务员省考亦在6-11则的变化区间,而很小一部分省份如北京、深圳等材料则数变化幅度很大,如北京在5-16则,深圳在2-16则。申论考核方向基本参照公务员国考,作文分值有部分省份不一样于公务员国考,公务员国考作文分值大多数情况下是35到40分,比如安徽考作文是50分。
明显不同的。
公务员考试分了不少个省份,有的省份是独自出题的,有的省份是用的联考的卷子,公务员行政职业能力测验和申论科目考试的主要内容差很少,但是,考试的卷子明显不同,同一个省份还分这AB卷。
广东考公务员行政职业能力测验在考试试卷难度上是比较简单的。考试内容除了常见的言语、逻辑、资料、数量、常识等五大模块外,逻辑模块中考10道科学推理,这是广东考特有的,理科生还是有优势。其他题型中规中矩,难度大多数情况下。申论大多数情况下都是3道题,基本都是以材料为主,即答案基本来自材料的原字原词。每一年招收录取人员数量有点多,平均每个岗位竞争人员数量较少,几十个吧,相对压力较小。建议在前面的这3个模块把基础知识功底打好后再系统性学习,就是要多练多做。常识模块不建议特意学习,每天零碎时间看看新闻刷刷文化历史板块的微博就好了,多去累积。公务员省考稍微好一点的岗位人员数量贼多,偏远地区的岗位人员数量相对较少。
深圳公务员行政职业能力测验确实超级难,一是它有自己的独特题型,像言语模块中的病句(8~9道),逻辑模块事件排序(难得的送分题,但唯有5道,且越来越灵活);二是它有的题型技巧性不是很明显,比如资料分析不少需精算的,一部分比重比、比重差的技巧公式根本无用武之地,而且,材料很长,定语状语不少,读题时间都很长,因为这个原因只可以非常多练习,提升速度。还有一个是言语模块特喜欢考细节理解题,无技巧,只可以把四个选项依次带进原文,而且,还需要注意一部分偷换概念、主次颠倒、扩大含义、无中生有的坑,有的时候,候一部分坑特别隐蔽。申论难度中等,小题主要侧重概括题和对策题,大作文基本都是对策型议论文,还是很好写的。
深圳是广东考公公务员人员数量多的地方,2019公务员国考深圳成为广东唯一一个报名人员数量突破4万的城市,比第二名的广州还多了1万余人。深圳市考的竞争同样远比其他地方激烈,2018年深圳市考共有95430人报名,竞争比例高达138:1;同期广州市考有85770人报考,竞争比为119:1;公务员省考压力则小得多,2018广东考的竞争比仅为34:1。因为这个原因,从竞争程度来看,深圳市考的压力会更大。考试方面,深圳市考的难度也要大不少。广东考和广州市考笔试考试科目一样,有《公务员行测》和《申论》两个科目。深圳则会按照不一样职位分别设置不一样的笔试考试科目,从2015年起,深圳市考的申论考试试卷分成了A、B卷两种,这让出题更满足这个职位的要求、难度也随之加大。
深圳市考不管是从公务员行政职业能力测验还是申论还是感觉难于公务员省考,为什么这样说,主要是从考试试卷难度和竞争激烈程度考虑。
广东考公务员行政职业能力测验在考试试卷难度上是比较简单的。考试内容除了常见的言语、逻辑、资料、数量、常识等五大模块外,逻辑模块中考10道科学推理,这是广东考特有的,理科生还是有优势。其他题型中规中矩,难度大多数情况下。申论大多数情况下都是3道题,基本都是以材料为主,即答案基本来自材料的原字原词。每一年招收录取人员数量有点多,平均每个岗位竞争人员数量较少,几十个吧,相对压力较小。建议在前面的这3个模块把基础知识功底打好后再系统性学习,就是要多练多做。常识模块不建议特意学习,每天零碎时间看看新闻刷刷文化历史板块的微博就好了,多去累积。公务员省考稍微好一点的岗位人员数量贼多,偏远地区的岗位人员数量相对较少。
深圳公务员行政职业能力测验确实超级难,一是它有自己的独特题型,像言语模块中的病句(8~9道),逻辑模块事件排序(难得的送分题,但唯有5道,且越来越灵活);二是它有的题型技巧性不是很明显,比如资料分析不少需精算的,一部分比重比、比重差的技巧公式根本无用武之地,而且,材料很长,定语状语不少,读题时间都很长,因为这个原因只可以非常多练习,提升速度。还有一个是言语模块特喜欢考细节理解题,无技巧,只可以把四个选项依次带进原文,而且,还需要注意一部分偷换概念、主次颠倒、扩大含义、无中生有的坑,有的时候,候一部分坑特别隐蔽。申论难度中等,小题主要侧重概括题和对策题,大作文基本都是对策型议论文,还是很好写的。每一年招收录取人员数量很少,近5年呈递减趋势,报名人员数量巨多,参与考试也有7~8万,除了执法岗,其他岗位大多数情况下都会超越200:1,这样的情况的竞争压力就很大了。
总来说之,不管是哪个地方的考试,难度大小都是相对的,要是想上岸,一定要在规定时间内坚持做题,那些这里说的的技巧只是答题的辅助方式,主要途径还是公务员行政职业能力测验多做题,刷真题,简单的题做得又快又准。
您好,中山华图教育为您解答~
考试方面,深圳市考的难度也要大不少。广东考和广州市考笔试考试科目一样,有《公务员行测》和《申论》两个科目。深圳则会按照不一样职位分别设置不一样的笔试考试科目,不仅申论考试试卷分成了Ⅰ、Ⅱ卷两种,专业科目考试种类也很多,这让出题更满足这个职位的要求、难度也随之加大(参考2019年深圳市考笔试考试内容)。
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根据近这些年的考试情况,深圳市考会比广东考难度更高。因为深圳市考的考试中试卷题目针对性很强,而且,深圳作为中国四大一线城市之一,在公务员的招聘考试上也是会有高于目前的平均水平的要求的。
[乐在职场]答疑:这些工作者主要担负的是服务类工作、小区管理和党委、政府的基层行政工作,例如党建,民政,社会基层管理,司法矫正等各项工作很繁杂。
一、社区工作者怎么定义?
按照《有关加强和完善城乡社区治理的意见》,“把城乡社区党组织、基层群众性自治组织内部成员还有其他社区专职工作人员纳入社区工作者队伍统筹管理”。
因为这个原因,社区工作者广义来说,涵盖城市社区和农村的党支部成员,村委会、居委会成员,社区专职工作人员。
狭义说:大多数情况下是指社区专职人员
二、社区工作者是干什么的?
通俗的说平日的社区工作主要担负的工作三大类工作,一是服务类事项。老年人补贴、居民社会保证办理、困难居民低生活保证、办理丧葬补贴费用、复转军人信息登记、退休人员档案安置等计生,民政,武装,信访,党务、社会福利,社会救助,社会慈善,劳动保证,残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫正等等;二是小区管理。处理平日小区生活中的问题,提升社区居民的社会意识,调整或改善社会关系,减少社会冲突;三是担负党委、政府的行政性工作。
三、社区工作者的考试报名条件是什么?
除了基本政治要求外,大多数情况下要求是大学专科或者以上学历,身体健康。年龄大多数情况下在40周岁以下。社区党务干部一定要是中共正式党员。
四、社区工作者的激励政策
按照《有关加强和完善城乡社区治理的意见》,“加大从社区党组织书记中招收录取公务员和事业编制人员力度,注重把优秀社区党组织书记选拔到街道(乡镇)领导岗位,推动满足条件的社区党组织书记或班子成员通过依法选举担任基层群众性自治组织负责人或成员”。
五、社区工作者的薪酬待遇如何?
各地的薪酬体系不完全一样。我进行网上在线收集了一下各地的薪酬待遇,来源自于互联网数据未必准确,仅供参考。
2019年深圳宝安区某街道的社区专职干部工作一年工资待遇是每月4500-4770左右,全年加上绩效奖77,000左右。深圳坪山区社区专职工作者,专科生每月5300左右,有一部分临时性的工作补贴。工作10年的大约能拿到10万。
上海的社区社工每月到手工资都超越4000元,大多4500以上而且,级差不大,无行政职务的高和低差别1000元多一点点。而上海的专业社工(禁毒、矫正、青少年)级差大,招聘启示上显示:年收入4.5万-9万元。从事办公室已经转正的社工月工资正好3000,奖金一年全部的大概1.2万元,全年54000元;从事青少年工作的月工资4300元,全年奖金1.8万,差不多年收入70000元。
天津社区工作者第1年不到3100,第2年到第3年是3400~3500。
4线中等城市3300-3500。
18线小县城2500~3000。
六、社区工作者招聘考试内容是什么?
必考内容:社区工作知识
参考内容:公务员行政职业能力测验、公基、申论等,按照各地的考试大纲备考。
考试时间也不统一,详细大多数情况下看人事考试官方网站
七、社区工作知识学习方式
与公务员考试办法有雷同地方,一是学习知识社区工作知识,因为该知识专业且需非常多记忆,建议采取五步法(第一遍初看资料找规律,第二遍仔细阅读并归纳总结;第三遍做习题;第四遍检查自己可能存在的漏洞,及时弥补上,再学习一遍资料,后反复做专项题,综合题)。
八、社区工作者的优势
1、平日工作上手容易,需专业知识不是太高;
2、促进报考公职考试事业编的人员,一是社区有一些工作就是政府具体安排的工作,对申论的考试划实质上工作经验;二是可以参与针对社区等人员的针对考试,竞争更小。
3、工作相对稳定。
九、社区工作者的劣势
1、工作内容繁杂,平日工作已经可以占据非常多时间;
2、升职空间有限,社区工作的顶端社区书记,但发展很缓慢,因为基本不会有很大变化。
1、社区工作者是什么编制?
大多数情况下的社区都是实行聘请任职制的,合同到期可以续签也可离职,对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。
2、怎样进入社区工作者队伍
社区工作者是指经过一定的选拔或公开招聘考试程序,被各街道(镇)或社区的两委一站(党委党组织、居委会、社区服务站)选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域,为居住在小区内的各种人群提供各种公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。大多数情况下指居委干部,网格员.
3、社区工作者的实质上现状
文化程度、家庭收入、年龄、平时间爱好、工作痛点等。先说40岁以上的社区工作者,大多数情况下文化程度都唯有高中,家庭情况就未必了,原来的那一批有以各自不同的理由处理的,当时要求没有既然如此那,高,待遇也没有亮眼表现,但是,这些大妈、大叔与老百姓打交通的能力还是很强的,大多数情况下口才可以力都很不错,接地气是长时间和老百姓打成一堆,长时间处理基层问题锻炼出来的。但是,要让她们写材料,作汇报,书面写作能力差一点。这个年龄段的人,家庭家庭目前正是处于上有老下有小时,负担比较重,工作压力又相对较大。
再来说说80后这一批人是通过本次考试进入社区工作者队伍的。这些年轻人相对来说都是要求的大学专科以上学历写作能力,知识面要更广一点,新知识接触的更多,目前社区不少用计算机操作的工作都是这一个年龄段的人来完成,他们目前也是社区工作者的顶梁柱。他们的家庭差不多都是孩子处于小学阶段,有父母帮衬着,但毕竟社区的工作待遇比较差,经济上还是很困难。
后来说说90后的社区工作者,这群年轻人刚刚自进入社会,各自不同的能力在社区这个比较繁杂的工作岗位上得到了不少的提升,尤其是在疫情这个时间段,我们看到这些年轻人冲锋在前,显示了年轻人的担当。
4、疫情这个时间段的社区工作者
疫情来临,谁走在防疫的第一线,除了医护工作者、警察,就是这些社区工作者和志愿者。在祖国和人民困难时,他们负重逆行,风雨无阻,为居民的生命安全而忘我工作,在防疫的一线写下浓墨重彩的一笔。
5、有关2020年社区转编的事宜:目前还没有官方消息说到这件事情。但是,各地有关社区考事业编制的招聘考试,一直还是有的。例如以2019北京面向在职社区工作者招聘事业编制人员作为例子,至少有硬性规定的报名限制有:具有北京户籍,年龄在45周岁及以下,大学专科或者以上学历,具有5年以上社区工作经验。本科或者以上学历的,近5年至少有一第二年度考查等次为优秀;大学专科学历的,至少有三第二年度考查等次为优秀。不管国家后的政策如何,想转编的考生学员都一定要做好学习的准备,招聘考试这个流程,我估计是不可以少的。
社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员,不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签署服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇4个部分组成。
社区建设的基本内容主要有:
一是社区组织,主要涵盖党建、社区自治组织建设和社区中介组织建设等。
二是社区服务,主要涵盖面向老年人、儿童、残疾人、优抚对象和社会贫困户的社会福利和社会救助,面向社区居民的便民利民服务,面向下岗职工的再就业服务和社会保证社会化服务。
三是社区卫生,主要涵盖社区的疾病预防、医疗、康复、保健、健康教育和计划生育技术服务等。
四是社区文化,主要涵盖社区群众性文化、教育、科普、体育、娱乐等活动。
五是社区环境,主要涵盖社区的环境卫生、环境保护、绿化美化等。
六是社区治安,主要涵盖社区的安全保卫、民事调解、群防群治、法制教育、法律咨询、流动人口管理和社会治安综合治理等工作
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