事业单位面试和公务员面试区别题，公务员或事业编考试中的考察是指什么意思

事业单位面试和公务员面试区别题？

面试的组织方法不一样、举行的统一性不一样、考察的侧重点不一样、面试考官的组成不一样。

面试的组织方法不一样：

1、事业编面试由事业单位所在人事机构详细指导下自行组织开展；

2、公务员考试大多数情况下国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处并组织开展（非考试中心）。

举行的统一性不一样：

1、事业编面试现在目前还没有全国招聘考试，大多是整个省市和县级统一招聘考试，大多数情况下是各个单位独自发公告信息；

2、公务员考试每个省份、市大多数情况下每一年招聘考试1次，很小一部分2次。

考察的侧重点不一样：

1、事业编面试偏重新再来考察实质上办事能力，故此，题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力（社会情况类），人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考核的很少；

2、公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，有一定代表性和广泛性。

面试考官的组成不一样：

1、事业编面试是由招聘考试单位的上级主管该项目的部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试；

2、公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。

公务员面考试试卷以时事热点为主，事业单位面考试试卷具有更多的有专业性，会从医疗教育等实质上应用方面出题

公务员或事业编考试中的考察是指什么？

考察内容主要涵盖报考人员的道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法还有是不是需回避等方面的情况。

大多数情况下考察时，会由招聘考试部门领导组织一个三人以上的考察小组，到你所在学校或单位，了解你在学校念书或工作这个时间段的道德品质、能力素质、学习和工作表现，再到你户籍所在地派出所了解你遵纪守法方面的情况，还有可能到居委会、村委会了解你的家庭基本情况。

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