轮机工程可报考哪些公务员，国考专科生能考什么样的职位吗知乎

轮机工程可报考什么公务员？

轮机工程考公务员职位相对多一部分。轮机工程可以报考公务员主要有以下职位：长江航运公安局下属长江航运公安局泸州分局、长江航运公安局重庆分局、长江航运公安局万州分局、长江航运公安局宜昌分局、长江航运公安局荆州分局、长江航运公安局岳阳分局、长江航运公安局黄石分局、长江航运公安局九江分局、长江航运公安局安庆分局、长江航运公安局芜湖分局、长江航运公安局南京分局、长江航运公安局镇江分局、长江航运公安局苏州分局、长江航运公安局南通分局、长江航运公安局上海分局；主要工作内容：从事船艇维护管理工作。

公务员国考专科生能考什么样的职位吗？

公务员国考大学专科学历是不可以报考岗位的，因为按照公务员安全法规定，公务员国考至少需本科的学历，因为这个原因公务员国考大学专科的学历是没有岗位可以报考的。

专科生也可以报考公务员；在公务员国考中，专科生能报考各地的海事局、税务局、气象局等单位的普通岗位还有入境边防检查总站的警察岗位；而在公务员省考中，专科生大多数情况下能报考派出所民警、乡镇/街道基层管理职位、市场监督监管执法职位、财会职位、文秘职位等。

公务员考试中，大学专科学历可以报考以下职位：

1. 办事员：涵盖文秘、政工、人事、财务、档案、机要、信息、法律等。

2. 执法检查员：涵盖食品药品、安全生产、环保、质量监督、工商、税务、海关等。

公务员国考专科生能考一部分普通类别的职位，但与其他拥有本科或者以上学历的学员相比，竞争力较弱。1. 公务员国考是一个高竞争、高门槛的招聘考试，不少职位要求应聘者至少具有本科学历或者以上，专科生对比其他高学历的应聘者来说，竞争力确实较弱。2. 然而公务员国考的职位范围很广，有部分职位对学历方面要求没有既然如此那，高，专科生也有机会通过公务员国考取得有关职位。后还是要看专科生的学习经历、工作经验、职业规划等因素。

能报考海事局的普通职位；比如重庆海事局、宜昌海事局、荆州海事局、武汉海事局等。岗位大多数情况下为行政执法员，除开这点，还有四级主办，属于特殊专业职位；主要从事基层一线海事执法。

宜昌市编外人员管理办法？

编外人员管理办法要求用工单位对非在编人员进行严格规范的管理，涵盖考勤、保密工作、劳动合同、年考查、薪酬待遇和薪酬晋升渠道等方面。

用工单位可以解除或终止非在编人员的用工关系，涵盖8种情形和4种情形劳务派遣公司管理的非在编人员。

非在编人员的薪酬标准按照物价上涨水平和在岗职工实质上平均工资增长变化情况，原则上每三年调整一次。用工单位或劳务派遣公司应按规定为非在编人员缴纳社会保险和住房公积金。

下面这些内容就是宜昌市编外人员管理办法的具体内容：

一、编外人员的范围

宜昌市编外人员是指在宜昌市各级机关事业单位、国有企事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织中，依法不属于编制内的工作人员。

二、编外人员的管理

编外人员的招聘、录用和解聘需要依据国家相关法律法规和政策规定，严格审查核验和程序，保证公开、公平、公正。

编外人员的管理需要遵守“分类管理、公开透明、规范有序、平等着遇”的原则，实行分类管理，依据编外人员岗位特点和工作性质，分别制定管理办法。

编外人员的工资、福利待遇需要与编制内工作人员同工同酬、同等享受，不可以低于当地低工资标准。

编外人员需要参与社会保险和住房公积金，享受对应的待遇。

编外人员的聘用期限大多数情况下不应超越三年，聘用期满可以续聘，但总期限不可以超越六年。

编外人员需要接受管理单位的考查、评价和培训，提升自己素质和能力水平。

三、编外人员的权利和义务

编外人员享有劳动报酬、社会保险、住房公积金、带薪休假、年体检等权利，有参加单位内部事务、提出意见建议的权利。

编外人员需要履行工作职责，根据工作要求完成工作任务，不可以私自泄露单位机密和涉及单位利益的信息。

编外人员需要遵循国家法律法规和单位规章制度，不可以从事违法违纪行为。

以上是宜昌市编外人员管理办法的具体内容，详细情况可以参考当地有关部门的相关规定。

湖北电网县局待遇怎么样？

针对湖北电网县局的待遇情况，我没办法提供详细的信息，因为待遇会受到各种因素的影响，涵盖工作岗位、级别、职务、工龄、绩效评定等等。除开这点不一样地区和不一样公司的待遇标准也许存在差异。

大多数情况下来说，作为国有企业的湖北电网县局，员工的待遇相对较稳定和很好，涵盖以下方面：

1. 薪资福利：员工可以享受固定的薪资和对应的社会保险福利，比如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

2. 岗位晋升：按照个人的工作表现和发展潜力，员工有机会晋升到更高级别或具有更多的挑战性的岗位，以此取得更高的薪资和福利待遇。

3. 培训与发展：公司一般会提供各自不同的培训机会，帮员工持续性提高自己的专业技能和知识水平，促进个人的职业成长和发展。

4. 职业稳定性：国有企业大多数情况下具有非常高的稳定性，员工的职业稳定性相对来说比较高，不容易受到经济波动和市场竞争的影响。

详细的待遇情况还需咨询湖北电网县局或参考有关人员的政策文件和劳动合同。

十分好。

湖北电网工资属于中间档位，大多数单位薪酬待遇在13-16w上下的水平，唯有少数哪些单位部门工资高一部分，省内好属武汉，其次是宜昌襄阳，再其次黄石、荆州、恩施、十堰。

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