在编教师考公务员容易吗，在编教师可以报考公务员吗?

在编教师考公务员容易吗？

不容易，教师属于事业单位是可以报考公务员的，而起公务员岗位里也有少量岗位是给在职的事业单位人员考的，只要你满足条件，完全就能够报，这样的岗位竞争比大多数情况下的要小不少，但还是有不少的人报。目前考公务员的人不少，而起不少人是没上班一直培训着的，而在职教师的空闲时间较少，没有充分时间去准备，要通过努力学习以优异的成绩考上还是很难的。

在编教师可以报考公务员吗？

在编教师是可以报考公务员的。

1、第一需看想报考的公务员岗位是不是满足条件。

2、在编在岗的教师，须提供所在单位及县以上教育主管该项目的部门同意报考的证明，并在证明上加盖公章。

3、同意报考证明，须在面试前资格复核审查时提供，由各招收录取单位进行核验。在规定的资格复核审查时间内未能提供的，取消面试资格。

报考公务员的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下的应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、全都良品行记录。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有满足这个职位要求的工作能力。

7、具有大学专科以上文化程度。

在编教师是可以考公务员的，但需获取原单位的同意，不然到资格复核审查环节是不可以过的，资格复核审查大多数情况下要出示原单位的同意证明。此外假设是规定了低服务年限的教师岗位，如特岗教师，大多数情况下都拥有低服务年限，这种类型的教师在服务期满以前是不可以考公务员的

在编教师通过努力学习以优异的成绩考上公务员手续咋办，应该如何处理理？

1.

先申请解聘,写解聘申请书,并有教育局出具解聘证明让学校校长签字并盖公章(公立学校都是和学校签的合同)。

2.

到报考公务员单位人事处出具调档函,然后教育局才把档案给你,档案先不着急,等报考公务员的人事处公告你了,你再去办理有关手续都可以的。

公务员能当临聘教师吗？

行政编制的公务员考了教师资格证以后，可以转行当老师但不可以保留公务员的编制。假设报考并通过了教师入编考试，自然可以转为事业编制。假设是临聘老师和合同老师，就算原来做过公务员，也不可以直接转为教师的事业编制。

不可以。

根据有关规定，公务员不可以兼职，而且，时间也不允许，假设要兼职，一定要先要辞职，然后再去当临聘教师，不过那样就可以得不偿失了。

教师划入公务员的条件？

想要成为一名公务员，既然如此那，需满足四个条件，分别是年龄不可以超越一定岁数、具备对应的任职资格、接收单位有空余编制而且，学校愿意让老师离开、公示环节没有异议。

教师转公务员的新规定请看下方具体内容：

第一个条件：要具备对应的任职资格

公务员调任有较为严格的年龄限制，调任县处级领导、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级大数据细分研究员及其他相当层次职级的，原则上不能超出50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不能超出45周岁。

假设一线教师身兼行政职务，并有一定的行政级别（大多数情况下要乡科级副职或者以上行政级别），就可以根据管理岗位调任相关规定执行；假设没有兼任行政职务，既然如此那，职称就一定要要达到副高职称（中小学高级教师），且需要在该职务等级上工作满两年，才具有调入公务员队伍的资格。

此外学历和工作经历也一定要要达到一定的标准：调入市（地）级以下机关任职的，需要具有大专以上文凭；要具有与拟调任职务要求相当的工作经历。

第二个条件：能力过硬，且没有任何违法违规行为

在调任以前，组织部门会对当事人进行专项调查，核查个人相关事项报告，查询社会信用记录，并与调任人选所在单位的相关领导、群众等进行沟通交流，听取意见。

犯罪受过刑事处罚、已经在接受审计机关审计、被列为失信联合惩戒对象、受处分这个时间段或没有影响期限等情形，满足任意一条，都不可以调任。此外在与原单位领导、同事沟通后，反馈到的信息是“印象大多数情况下，口碑较差”，调查组就可以把整理好的材料提交给组织部门，调任的事，大约率就“黄”了。

第三个条件：原单位同意，并有行政单位接收

大多数情况下来讲，有实力进入组织部门视野的一线教师，水平都不差，他们假设离开学校，会是学校的一大损失，故此，要跟学校做好充分的沟通，让学校“放行”。也就是在这个时候，一线教师要调入的行政机关，也要有对应的空缺岗位。

在各位考生看来，从一线教师变成公务员，就是“高升”了。聪明的学校领导基本不会不一样意“放行”，但双方依然要进行一个比较顺畅的交流。

第四个条件：公示环节不出现问题

事业单位工作人员调入行政机关任公务员，需要在调入单位和调出单位进行公示，公示期很多于五个工作日。公示这个时间段会接受干部群众的监督，对反映有严重问题未经查实的，待查实并作出结论后再决定是不是调任；对没有反映问题或者反映问题影响不了调任的，按规定程序进行审批或者备案。

1.年龄符合相关规定和要求

公务员队伍的扩充并不是只要考试，《公务员法》明确规定：公务员队伍内部可以相互交流，也可与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流，交流方法涵盖调任、转任和挂职。

公务员调任是有严格的年龄限制的，调任县级领导班子的，原则上不能超出50周岁；调任处级职务的，原则上不能超出45周岁；调任市级机关科级领导职务的，原则上不能超出40周岁，假设想从教师转到公务员，一定要特别注意年龄，没有到或者超龄调任基本无望。

2.接收单位有空编且原单位愿意放人

公务员编制是很严格的，不是想调任就可以调任的，就算各方面条件都满足，还需要看接收单位是不是有空编。

再者，按照调任年龄限制来看，大多数情况下这个年龄段的老师大多在学校身居要职，离开学校，对学校来说是一大损失，大多数情况下学校领导不会放人。

3.具备对应的任职资格

假设一线教师身兼行政职务，并有一定的行政级别，大多数情况下要乡科级副职或者以上行政级别，就可以根据管理岗位调任相关规定执行；假设没有兼任行政职务，既然如此那，职称就一定要要达到副高职称（中小学高级教师），且需要在该职务等级上工作满两年，才具有调入公务员队伍的资格。

4.公示环节没有异议

教师但凡是决定调任为公务员是一定要在调入单位和原单位进行公示的，公示期很多于5个工作日，在公示这个时间段，没有群众反映问题，则不影响调任；若有问题产生，经过审查后发现弄虚作假，调任的事就无法确定了。

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