民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量还有公民个人利用非国有资产举行的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。
它们以社会公益事业和社会服务为宗旨,在与人民群众生活和工作息息有关的某些领域,为公共利益服务, 补上来市场不够和分担政府很难完全担负的职能。
非公经济组织是指非公经济所下设的公司、集团、运营个体商、同时也具备民营经济团体,像学校、医院等集体组织;另外还有运输、教育、慈善组织,这些自改革开放以来,能合法经营的参入团体及个人,只要是它们的组织是非公经济的性质,就证明该组织或个体是非公经济组织;而社会组织反而社会各位考生庭的公共组织是由该组织共同管理和经营决策,自然是公共经济组织。
非公经济组织是由(非公经济)公司、集团、商行、企事业单位、研究机构、慈善机构、代理商、社团、私募基金或上面说的组织的部分或组合。
社会组织是公共关系的主体,它是公共关系的三大构成要素之一。公共关系学所称的“社会组织”是狭义的。它是大家为了有效地达到特定目标根据一定的宗旨、制度、系统建立起来的共同活动集体。
事业单位工会负责人基本上等同于单位副职级别。
国企 工会主席 基本上等同于党政副职(副总、党委副书记) 机关事业单位 工会主席 基本上等同于中层正职 非公企业 工会主席级别不定, 相当大一部分主席兼行政职务,就是为了看到行政职务的级别(从副总到中层副职等). 不兼任党政职务的非公企业工会主席级别从中层正职到主管级别都拥有。
1、职称证书:
非公有制和公有制职称证书盖的评审委员会的章不一样,非公有制盖的是“非公有制职称评审委员会”的章,章带有“非公”、“非国有”、“民营”字样,甚至带“企字号”的也算非公。
公有制的职称证书大多数情况下都是盖的人力资源和社会保证厅的章。
2、评审组织和评审条件:非公有制的评审单位是企业等非公有制单位,公有制评审单位是事业单位、公有单位机构等。
公有制职称是考评结合的,申报需考计算机英语,要有业绩成果论文论著,人力资源和社会保证局评审颁发。
非公有制是企业自己的评委会评的,根据企业自己的需求和方法评的,证书是企业颁发的。
3、使用范围与效力:
非公有制职称证书只可以在企业内部使用,跨省使用不太容易,公有制职称可以全国通用,跨省使用征得当地人力资源厅认可就可以。
非公有制职称到公有制单位不可以通过审查核验。
严格来说,公有制职称的效力范围大于非公有职称。
公有制职称的工资与职称挂钩,非公有制职称工资与职称未必挂钩,可以作为申请提工资的凭证。
4、评审难度:
公有制职称评审有难度,需单位有名额,没有名额评不上,评上了单位就可以聘用,工资也是根据职称等级涨的。
非公有制职称评审没什么难度,要求也不高,大多数情况下都可以评上。
拿着非公有制职称证书到公有制单位参与工作,需重新考取公有制职称。
5、评审时间:
公有制一般是5月底前准备材料,6月上报,8-11月评审,12月在人力资源厅官方网站公示,第二年3月下证。
非公有制一般是3-5月准备材料,6-8月培训,11月公示,公示后30天下证。
假设是机关、事业单位、国企,他们或他们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案,故此,你签好协议书后,应该交给单位主管该项目的部门盖上级主管该项目的部门章。
其它各种非公企事业单位、各种民营机构是没有人事管理权的,要运用人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心去。就业协议书应该拿到单位所在地人才中心盖章.
另外不涉及落户口的,也不用上级主管该项目的部门盖章的。
这一特殊部门根据惯例单位的公章都在这里,由人事主管人员管理并使用,若盖章肯定是单位的公章了。但有部分重要的事情需加盖公章一定要经领导批准后才可以办理。
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