事业单位公开招聘考试可采取什么等多种方式，事业单位招聘考试科目及题型分-华宇考试网

本文主要针对事业单位公开招聘考试可采取什么等多种方式，事业单位招聘考试科目及题型分布和事业单位招聘的方式等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对事业单位公开招聘考试可采取什么等多种方式有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

事业单位公开招聘考试可采用什么等各种方法？

考查招聘和公开招聘都是事业单位招聘人才的方法，大多数情况下来说，招聘的都为正式编制人员，而且，都是面向社会公开挑选，考查招聘时间更为灵活，大多数情况下是招聘单位急需人才时进行的招聘，由招聘单位自行组织，报主管该项目的部门审查核验备案。

公开招聘时间则较为固定，市属事业单位/省属事业单位大多数情况下每一年招聘为2次，上下半年各一次，区县事业单位次数有点多一部分，在有人员需求时，每个季度会有招聘，每一年4次。

事业单位招聘考试科目及题型？

事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试、申论、专业科目。岗位不一样考核的主要内容或方法也是有不一样的。

综合岗位考行政职业能力测试、公共基础知识或只考公共基础知识。

医疗岗位大多数情况下考公共基础知识和医疗基础知识，部分医院直接招聘可能还会考实质上操作。

教育岗位大多数情况下考公共基础知识和教育基础知识，涵盖教育学、心理学等内容。部分招聘还有详细学科的考试。

考试的题型系取客观题加主观题结合的形式。

事业单位公开招聘计划由哪个部门负责编制？

事业单位公开招聘计划由招聘地区人事主管该项目的部门负责制定。根据人事管理权限，事业单位人事管理在县区或者以上人社局进行管理，因为这个原因，根据权限，事业单位招聘计划由人力资源和社会保证局负责制定是根据管理权限划分的，制定对应的招聘计划。祝你顺利！

大多数情况下事业单位考试是由有关的人力资源和社会保证局公布招聘考试公告信息的，考试也是由人社局有关部门负责的。

省属事业单位初级专业技术岗位和七级以下管理岗位公开招聘采用统一发布招聘信息、网络在线报名、网络在线审查核验、在线缴费、统一笔试考试的方法进行，省人力资源社会保证厅负责省属事业单位公开招聘工作的组织开展，笔试考试考务组织由省人事考试中心担负，面试由招聘单位或其主管该项目的部门担负。

公开招聘考察流程？

1.学员提交本次考试的报名申请。参加考试报名的考生通过当地人力资源和社会保证网进行网络在线报名。

2.资格复核审查：

面试人选应按招聘单位或主管该项目的部门公告时间地址位置，持自己居民身份证、学历（学位）证还有岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复核审查。复核审查时间具体安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。

3.面试：

面试由主管该项目的部门会同招聘单位组织开展，市级事业单位人事综合管理部门进行详细指导和监督。面试详细时间地址位置等由招聘方公告。面试成绩当场发布并由学员签字确认。体检由主管该项目的部门会同招聘单位按规定组织开展。

4.体检和考察：

体检标准参照《有关修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质上要求执行，并按规定在内容框中填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检合格者，进入考察环节。考察内容涵盖政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、平日学习工作情况还有是不是需回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单定下来以后，需要及时公告考察对象自己。

5.公示：

拟聘人员名单将在当地人力资源和社会保证网等官方网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容涵盖姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试考试及面试成绩、总成绩还有岗位招聘条件想求的学成毕业的时候间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

6.聘用：

经公示无异议或异议信息经核实影响不了聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管该项目的部门审查核验后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。