公益性岗位的要求条件和待遇，公益性岗位的申请需要符合什么条件呢

公益性岗位的要求条件和待遇？

公益性岗位要求条件：

（一）城镇零就业家庭成员：指城镇居民家庭中，在法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于登记失业状态，且家庭无经营性、投资性收入。被认定的零就业家庭中有1人稳定就业6个月以上或无正当理由不接受就业援助服务的，不可以再作为零就业家庭对待。

（二）大龄失业人员：指在申请认定时女性年龄达到40周岁、男性年龄达到50周岁或者以上的登记失业人员。

（三）连续失业半年以上的登记失业人员：指自领取《就业失业登记证》那天起，连续失业满半年以上且在失业这个时间段无用工单位缴纳社会保险记录。

（四）困难家庭中就业困难的高校毕业生：指享受城乡居民低生活保证待遇的家庭中毕业两年内还是没有达到就业并进行失业登记的普通高校毕业生。

（五）就业困难的被征地农民：指因政府统一征收农村集体土地而致其失去土地或征地后家庭人均耕地不够0.3亩。申请人需要提供县级以上国土资源部门的土地征用证明及村委会或乡镇（街道）有关征用土地的情况说明等材料。

（六）登记失业的城镇复员转业军人：指退产生役未纳入政府安置计划或就业转失业，并登记失业的城镇复员转业军人。

（七）登记失业的需抚养未成年人的单亲家庭成员：指持有离婚或丧偶证明，独自作为未成年孩子法定监护人，独立抚养未成年孩子上学读书，且登记失业的父亲或母亲。

（八）登记失业的县级以上劳动模范、军烈属：劳动模范持能证明其劳动模范身份的相关证件或文件；军属指现役军人家属（孩子、配偶或父母）；烈属指因公牺牲的军人家属（孩子、配偶或父母），需持县级人民政府民政部门出具的相关证明。

（九）其他满足国家和省规定的就业困难人员。失业的残疾人员：指持有民政部门核发的《中华人民共和国残疾人证》，且进行了失业登记未达到就业或就业转失业的人员。

公益性岗位的待遇：

事业单位与实行聘用制的人员应签署劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;没有作规定的，依《劳动合同法》相关规定执行。公益性岗位就业人员可取得劳动保证部门按月提供的岗位补贴，额度为低工资标准的百分之70。

就业困难群体的就业问题的处理其实处理一个基本的生活保证。故此，收入不高，但会严格执行当地的低工资标准。他们其实还有一种待遇，也可以称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不能超出应缴额度2/3的补贴。大部分人可取得三年的补贴。

公益性岗位的申请需满足什么条件？

办理条件：

　　政府投资开发的城市公共管理和涉及居民利益的服务岗位(如社区保安、卫生保洁、环境管理、停车场管理、托老、托幼、托残服务等)还有机关事业单位的门卫、收发等后勤服务岗位(非在编雇佣人员岗位除外)具体安排本市就业困难人员就业并缴纳社会保险费的，给予工资性补贴。

公益性岗位申请条件：

（一）城镇零收入无业家庭成员；

（二）40周岁、男50周岁待岗失业人员；

（三）低保户低保边缘户家庭成员；

（四）夫妻双失业（待岗）人员；

（五）处于失业状态残疾、烈属、退伍军人；

（六）单亲抚养者；

（七）困难家庭未毕业高校毕业；

（八）市政府按照业工作需确定人员申报、审批程序：

1、 满足条件业困难员所社区、街道申请并且还可以为不同的人群提供居民身份证、《业失业登记证》及对应材料。

2、街道负责申请员身份、援助条件进行核验并报县、区劳业部门县、区劳业部门负责报市劳业管理局审查核验。

公益性岗位定义：

主要涵盖：社区管理服务岗位；社区安全保卫；社区卫生保洁；公共环境卫生；停车场管理；社区公用设施维护；社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务等岗位。

公益性岗位是再就业工作中产生的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，满足公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。

德州市公益岗的申报条件？

城镇失业人员，男，年龄达到50周岁以上，女，年龄达到40周岁以上，可以向当地人社局提出申请，

1.身体健康，全都良记录

2.道德良好，全都良嗜好

公益性岗位要求7个条件？

招聘人员的7个条件:

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德;

2.身体健康，五官端正，有很强的语言表达能力和沟通协调能力;

3.持有《就业创业证》并经过认定为就业困难人员;

4.具有国家承认的学历;

5.熟练掌握并熟悉Word、Excel等一系列基本办公软件;

6.无刑事犯罪记录;

7.同等条件下，行动自如的肢体残疾人或沟通无障碍的听力残疾人优先。

1.城镇下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止日期为2007年底)。

2.享受城市居民很低生活保证且失业1年以上、就业确有困难的人员。

3.夫妻双方都是下岗失业人员。

4.家中两代人为城镇下岗失业人员。

5.抚养孩子的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。

6.应届大学毕业生。

7.有就业愿望而还没有工作或是正在找工作但还没有入职的残疾人。

公益性岗位范围规定

公益性岗位的申请条件：

（1）城镇零就业家庭成员；

（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；

（3）低保户和低保边缘户家庭成员；

（4）夫妻双失业（下岗）人员；

（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；

（6）单亲抚养未成年人者；

（7）困难家庭还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生。

公益性岗位是由用人单位发放吗？

不全是用人单位发放。

公益性岗位是指各种用人单位开发并经过人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。

主要涵盖满足公共利益和就业困难人员需的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不涵盖机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

公益性岗位工资不是由用人单位发放是人社局委托的承办机构发放，人社局将财政拨款，划拨给承办机构，承办机构按照用人单位提供的考勤发放工资，公益岗位是与承办机构签署的劳动合同，派遣到用人单位，公益岗不是用人单位的编制內人员，故此，用人单位不给公益岗发工资。

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