严格执行问责制度有何意义，什么是问责什么是问责制度的内容

严格执行问责制度有何意义？

严格执行问责制的重要意义是：

1、问责制是新时期党和国家为进一步落实科学发展观，努力构建和谐社会，逐步递次推动服务型政府、廉洁型政府、人民满意政府建设，努力提升各级政府的履职能力和服务水平的一项重要决策，针对提高政府行政体制改革，推动社会主义民主法制建设，建设和谐社会具有重要意义。

2、问责制的重点在于预防失职失责行为的出现，及时化解失职失责行为出现的不良后果。

3、问责制的制度化、常态化，使官员可以准确预测自己行为的法律后果，以此不要失职失责行为的出现，也促进对民众权益的维护。

什么是问责？什么是问责制度？

这里说的行政问责制是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内因为有意或恶意或者过失，不履行或者正确履行法定职责，以致影响行政规则和程序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关产生不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。

什么是问责制？

问责：是指问责主体（主管上级部门）对其管辖范围内各级组织和成员担负职责和义务的履行情况，开展并要求其担负否定性后果的一种责任追究制度。

问责机制：是一个谁来问责的问题是一个向谁负责的问题.权力是人民赋予的，当然是要对人民负责。故此，问责机制的内驱力就要落实在群众的监督权上。常态化的政府问责， 一定要以健全的问责机制为基础，通过立法保证各级政府部门和官员的权力自始至终处于一种负责任状态，杜绝任何行使权力的行为脱离法定责任机制的监控。

集团公司纪委问责制度属于哪个问题类别？

集团公司纪委问责制度一般属于企业管理或组织管理的范畴，因为它涉及到企业或我们的组织内部的管理和监督机制。详细来说，它涉及以下哪些方面：

1. 责任与监督：问责制度的核心是责任与监督，它要求企业或组织的成员对自己的行为和决策负责，还可以接受来自上级或其他有关方的监督。

2. 制度建设：问责制度需建立一套完整的制度体系，涵盖责任的种类、问责的范围、问责的程序等，以保证制度的公平、公正和有效执行。

3. 决策与执行：问责制度要求决策者对其决策的执行结果负责，同时也要求执行者可以根据决策的要求，尽职尽责地完成任务。

4. 处罚与纠偏：当产生失职失责或者其他违反制度的行为时，问责制度需提供对应的处罚和纠偏机制，以保证制度的严肃性和有效性。

因为这个原因，集团公司纪委问责制度属于企业管理或组织管理的问题类别。

问责制是什么意思？

问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员担负职责和义务的履行情况，开展并要求其担负否定性后果的一种责任追究制度。

问责是追究政府官员的责任，意即权责对等是政治文明的反映，要建立责任政府，需建立完善的行政问责制，近的一系列问责事件，反映了高层治理官员队伍的决心。

这里说的行政问责制是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内因为有意或恶意或者过失，不履行或者正确履行法定职责，以致影响行政规则和程序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关产生不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。

什么是首先问责制？

问责制是和权力有非常紧密的联系的，它的逻辑基础是有权力就肯定要负责任，只需要在权力范围内产生某种事故，一定要有人针对这个问题担负责任。严格意义上的问责制度的前提是拥有清晰的权责，合理地配置和划分管理权力，还有合理的进退制度。

让责任归位，使监督强硬，对失职和渎职的领导人员全部追究责任，使领导人员培养一种高度的责任意识和危机意识，处理好权与责的关系，促进从严治企，依法行企是十分必要的。

当问题出现是第一时间问责的制度

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