意思是指基期数值的倍数。
答,基期倍数和基期比重的区别是数的表现形式明显不同。计量单位不一样。基期倍数是一个绝对数,计量单位是实物计量单位或货币计量单位。基期比重是一个相对数,用%表示。
基期倍数=A/B×(1+b)/(1+a)。
这当中A、B分别表示两个现期量,a、b分别代表A、B的增速。比如2019年某厂有男员工500人,女员工400人,分别比去年增长了百分之10和8%,问去年的男员工人员数量是女员工的多少倍?带进公式得出500/400×(1+8%)/(1+百分之10)=5/4×1=1.25,则男员工是女员工的1.25倍,但是,基期倍数只可以用来计算近似值,计算结果未必等于确定值。
不可以
基期比重公式=(B/A)*{(1+b)/(1+a)}。
基期倍数=A/B×(1+b)/(1+a)。
基期比重,从名字中我们就可以看得出来,就是求基期时的比重。
基期倍数=A/B×(1+b)/(1+a),这当中A、B分别表示两个现期量,a、b分别代表A、B的增速。不过需提醒一下的是,基期倍数计算出来的数字只可以当做近似值来看待,其计算结果不可以用作于确定值。
答:基期比重和基期倍数公式一样
公式,只是两者形式一样,涵盖和基期平均数形式也差不多的。
倍数等于增长率加1,也不是比重加1。该题目前面也有基期比重公式的推导,假设要学好资料分析,一定要理解公式的推导及由来,假设只是死记硬背,超级难学好资料分析。
基期倍数=A/B×(1+b)/(1+a)。
这当中A、B分别表示两个现期量,a、b分别代表A、B的增速。比如2019年某厂有男员工500人,女员工400人,分别比去年增长了百分之10和8%,问去年的男员工人员数量是女员工的多少倍?带进公式得出500/400×(1+8%)/(1+百分之10)=5/4×1=1.25,则男员工是女员工的1.25倍,但是,基期倍数只可以用来计算近似值,计算结果未必等于确定值。
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