银行是怎么招聘员工的，银行招聘流程是什么样的啊

银行是咋招聘员工的？

银行在招聘员工工作中，第一划分为社招和校招两类，二是制定员工招收的标准和组织考试，三是对报名人员进行笔试考试，四是对笔试考试通过人员进行面试，五是公告面试通过人员进行体检。

六是对通过人员具体安排实习，七是对实习合格人员正式录用

银行招聘流程是什么？

1.常见流程 ：

出公告信息-宣讲会-资格审核查验（网申阶段）-笔试考试-面试(按照地区不一样

分一面、二面) -入职体检-录用签约-入行报到-新员工培训（实习）—

—启动工作。

2.特殊流程 ：

出公告信息-宣讲会-资格审核查验（网申阶段）- 初面 （ 体检 ）-笔试考试-面

试(按照地区不一样分一面、二面) - 入职体检 （ 差额 ， 等额 ）-录用签约-入行报到-新员工培训（实习）-启动工作。

【广西中公金融人解答】

(一)报名。银行招聘分官方网站报名和移动端报名两种方法，详细说明请看下方具体内容：

1.官方网站报名是此次招聘唯一有效的应聘方法

2.移动端预报名(可选)是此次银行招聘考试的便捷应聘方法，移动端预报名成功的应聘者，仍可以在报名结束前通过官方网站报名提交应聘申请，生成报名序号后才默认为有效应聘。

每一个应聘者多可填写两个志愿，在报名结束日以前可更改两次志愿，更改志愿顺序也算一次更改。请按照招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序很重要，请慎重新再来考虑。

(二)初选。银行将会针对应聘者进行初选，并确定参与考试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将参与我行统一组织的考试。该考试成绩在总部、总行直属中心、境内分支机构校园招聘中均有效。

(四)面试和体检。银行将组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。银行将择优录用应聘者。

涵盖报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

银行招聘是咋个流程？

每个银行的流程大多数情况下是大同小异，大多数情况下流程为：申请→简历筛选→笔试考试→面试→体检→入职。

银行招人要运用中介么？

银行招人不用通过中介。商业银行招聘人员大多数情况下采用两种方法，一种是通过社会招聘，也就是在公众媒体上公布招聘信息，由应召人员投递简历，应召人员通过初审后，银行发送公告，组织笔试考试、面试等环节录用。

第二种方法是通过校招，即银行到大学院校招聘。银行招聘不会通过中介

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