事业单位笔试直接考核什么意思，事业单位录用前考核是怎么样的流程

事业单位笔试考试直接考查什么意思？

部分单位因为工作需，报请人社编制部门同意后，也可组织招聘考试。这样的类型的招收录取，不少都是直接面试考查，即不用笔试考试，直接通过面试考查招收录取。

面试时，考官由人社部门从考官库中抽取，加上业务单位人员统一组成考官组，参与面试考查。

考试报名条件大多数情况下都要求有一定工作经验，例如取得中级职称等等，因为有条件门槛，相对报考的人就不是特别多，加上考试环节唯有面试，考试难度整体比大多数情况下的事业单位考试或公职考试要低。

事业单位录用前考查是咋样？

进入事业单位考查考察主要有德、能、勤、绩四个方面，重点考查工作实绩。

1、德，主要考查政治思想表现和职业道德表现。

2、能，主要考查业务技术水平，管理能力地运用，发挥业务技术提升知识更新情况，

3、勤，主要考查工作态度，勤奋，敬业精神和遵循劳动纪律情况。

4、绩，主要考查履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，获取成果的水平及社会效率和经济效益。

1、组织准备。相关政府人事部门会同用人单位按照考查任务，组成考查工作班子，研究制定考查开展方案，落实工作人员，组织若干考查小组。考查小组一定要有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考查小组分赴相关单位对被考查人进行考察。考察大多数情况下采用查阅档案、听取所在单位领导或组织情况讲解、很小一部分谈话、召开座谈会等形式进行。考查小组按照考察情况，根据考查标准进公务员行政职业能力测验评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考查人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖相关单位公章。

3、审查核验。考查工作班子审查核验考查小组提出的考察报告和考查结果意见，集体研究后确定考查结果，并由用人单位负责公告被考查者自己，并作为决定是不是录用的重要依据。公务员录用考查工作一定要贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考查人之列，可以在所涉及的工作中实行回避。

事业单位录用前考查是对拟录用人员进行的政治业务工作情况的考察了解。大多数情况下到原单位或后的毕业学校去考查。

市属事业单位招聘考试是由省里统一考试?还是市里出题考试呢？

省属事业单位，整个省统一考试；

市属事业单位，大多数情况下都是市自己出题考试；

好好准备，祝万事如意，^_^

请问重庆下半年市属事业单位公告信息里面提到的公开招聘、公开选聘、考查招聘分别是什么意思，有哪些区别？

公开招聘针对的是全部满足条件的社会人员，公开选聘针对的是满足条件的有编制的人员，考查招聘针对的是一部分缺失型人才，不需要参与统一笔试考试，由单位决定选人方法。以上是自己愚见，欢迎补充。

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