为什么有些事业单位不公开招聘，事业单位的职位一定会公开吗知乎

为什么有部分事业单位不公开招聘？

有部分事业单位不公开招聘是因为它所招聘的岗位，不是特别的广泛是有一定的专业限制，或者对口限制。

例如说炮兵某研究所下辖的材料工程研究三所是属于一个事业单位，招聘的岗位还要是特种材料专业，还是现役军人，故此，它不可以进行公开招聘，因为公开招聘满足条件的基本上没有。

有部分单位的岗位是需保密的，故此，不公开招聘

有部分岗位涉及保密或者特殊岗位，就不公开招聘考试

事业单位的职位一定会公开吗？

职位不公开。

报考事业单位编制，笔试考试进入面试，面试名单会做公式，面试结果出来以后，拟录取名单会做公示，公示完启动体检，全部流程结束以后，拟录取名单会做公示。

公示时候仅仅会写拟录取人员笔试考试成绩、面试成绩等信息，不会公示详细的录用岗位信息。

未必，仅仅会大约开放职位类型

事业单位招人不公开合法吗？

不合法。

按照《暂行规定》，事业单位招聘人员需要面向社会，公开公布招聘信息。事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，除参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位外，均属于《暂行规定》的适用范围。

　　《暂行规定》规定，公开招聘由用人单位按照招聘岗位的任职条件及要求，采用考试、考查的方式进行。考试由事业单位自行组织，也可由政府人事行政部门、事业单位上级主管该项目的部门统一组织。

　　《暂行规定》规定，急需引进的高层次、短缺专业人才才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采用直接考查的方法招聘。事业单位需招聘外国国籍人员的，须报省级以上政府人事行政部门核准，并根据国家相关规定进行招聘。

事业单位招聘事业编制人员不公开不合法，应公开征询意见。

单位编制岗位能公开吗？

职位不公开。

报考事业单位编制，笔试考试进入面试，面试名单会做公式，面试结果出来以后，拟录取名单会做公示，公示完启动体检，全部流程结束以后，拟录取名单会做公示。

公示时候仅仅会写拟录取人员笔试考试成绩、面试成绩等信息，不会公示详细的录用岗位信息。

事业编制岗位可以公开，每一年都是公开招收录取的，这不是秘密。

事业单位不公开招聘，能行吗？

招聘不公开肯定不行，不过除了公开招聘，还可以通过本次考试招收录取。

事业单位没编制的岗位有什么？

1.

医护工作者不管是医生还是护士，在过去都属于事业编制是各位考生心里的“铁饭碗”职业。不过随着医疗行业的改革，私立医院发展快速，医护工作者的地位也有很大的变化。据了解，目前公立医院的医生、护士，基本上都是采取聘请任职制的方法，大多数情况下签署合同时间为3年，表现好再续签。这一改革让不少医学专业的学生压力骤增，一劳永逸的渠道不存在了，需随时提高自己的技能，不要被别人淘汰。故此，未来医护工作者，还是需具备更强的实力才可以了。

2.

高速收取的费用员

机关事业单位编外用工岗位根据详细担负的工作职责分为以下五类：

1、执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，帮助行政执法人员开展行政执法工作。涵盖：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。

2、技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备对应专业技术职称或国家职业资格，为开展公共管理提供技术技能支持和保证。涵盖：安全质量检验检测、计算机互联网维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。

技术技能类岗位可按照专业技术、职业技能水平高低细化分为三类，一类为高级专业技术职称和高级技师，二类为中级专业技术职称和技师，三类为初级专业技术职称和高级工及以下。

3、特殊工种类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位。涵盖：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。

4、窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务。涵盖：公安（户籍、车辆、出入境和110接警话务等）、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。

5、普通辅助类：帮助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保证等工作。涵盖：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活详细指导、导医服务、收取的费用、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位

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