为什么报考农信社综合柜员岗位，应届毕业生进农商行算铁饭碗吗?

为什么报考农信社综合柜员岗位？

1、农信社综合柜员岗是一份稳定的工作。个人所考虑的收入、稳定、离家远近、性格合适等现实因素，也比较满足应届毕业生未来的职业理想和单位发展情况，假设是期望从事金融行业的学员来说。

2、至于为什么要报考综合柜员岗还要报考人员个人理性负责的选择自己的职业，并不是三分钟热度，漫无目的跟风。

3、假设遇上面试时，考官所提问的这个面考试试卷目。作为应聘者想要表现内容要详细，展现对农信社工作了解和适应。个人所阐述的理由不可以过于笼统而概括，例如谈到对单位的认识和了解，不少考生都会说发展前景好，但是，详细的蓬勃发展和进步和前景却不可以清晰的表达，没办法展现对农信社的深入透彻了解，不具备说服力。

4、随着网络及人工智能的广泛应用，农信社将马上面临转型，广东农信社不少都相继转型向农商银行发展，说明了，柜员岗的职位发展空间变大，这也是应届毕业生优先选择回家乡发展的第一个行业。

应届生进农商行算铁饭碗吗？

答：应届生进农村商业银行算铁饭碗，因为农村商业银行也是国家体制内的金融机构是地方集体合作金融组织，管理形式也和农行一样，省，市，县三级设有信用联社，针对领导管理各信用社和农商行，校园招聘属于正式职工，缴纳五险一金，能及时退休，也可以全县全市相互改变，优秀员工可以提拔重用到本行或全县其它行，也可以调入市联社，信用社与共和国同龄，有着70余年的历史，现改制成农村商业银行，故此，是正经的铁饭碗。

不算铁饭碗。第一，农商行属于企业而不是编制内单位，故此，员工都是合同制的用工形式，没有正式编制，故此，不可以算是铁饭碗。

其次，铁饭碗指的是公务员事业单位，农商行不满足铁饭碗的单位性质，故此，进农商行工作不是铁饭碗。

云南农村信用社为什么每一年都招人？

第一，云南农信社网点不少，每个网点都需工作人员，差不多乡镇上都拥有农信社。故此，每一年都拥有招聘需求。

其次，农信社每一年都拥有人离职和退休的，那还要补充新人员，故此，都在招聘。而且，农信社有处理社会就业的责任，故此，都会招聘。

2019农信社社招和校招主要有哪些区别？

农信社的社招和校招实际上和其他招聘一样，校招都是主要招应届生，其实就是常说的2019年6月份毕业的，而社招就不是应届生，涵盖往届生还有社会各界人士都可以报考，但是，应届毕业生毕业生不可以。

银行招聘只招应届生吗？为什么银行全部在校园招聘？

【广西中公金融人解答】

银行招聘分为社会招聘和校园招聘，银行的校园招聘是针对大学马上就要毕业的应届毕业生。而社会招聘的要求范围就更大一部分，针对历届毕业生也同样敞开大门。这让不少人好奇，为什么银行一定要求应届生呢，难道是应届毕业生比往届生优秀么？其实并不是这样，主要有2个原因。

1、为了响应祖国政策，拉动就业，保证应届生的就业率。2、相当大一部分银行目前都会将校园春季招聘和秋季招聘时间早一点，目标是为了和其他银行争抢更多的优秀人才，同时在学校招聘，人才的专业对口率更高。

既然如此那，往届生的优势和报考的方向又在什么地方呢？

首相往届生因为已经在社会上工作了不短的一个时期，故此，具有更多的有有关的工作经验，业务娴熟。其次熟悉公司的工作流程，在待人处事上也更沉稳。本次考试内容编辑清楚，看到这里各位考生一定很不解，既然，往届生有着充裕的优势又为什么银行更偏爱应届大学毕业生呢？因为……

2、银行招聘人员第一从人才管理的视角考虑：应届生在工作思想上相对空白，对工作的认识也比较纯粹，故此，银行管理人员方便对其精神塑造，保证以后工作的安全性与保密性，维护银行利益。

3、应届毕业生的可塑性强，工作积极性高，培养潜力相对较大，更愿意从基层做起，踏实勤奋，在相当大一部分基层岗位都可以安心工作。而往届生在社会打不短的一个时期后社会气息浓厚，再拥有一定的社会阅历后时常不愿意再从基层做起，故此，往届生想要参与银行招聘，大多数情况下是通过社会招聘和专场聘进行。 这种类型招聘需求职者要有强大的社会资源能拉到贷款或存款，另外一个方面就是需很娴熟的工作技能。

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