答:公务员法只适用于各级党委、政府机关、所属的部门、直属机关和部门,行政管理部门、行政执法监督管理部门、公检法司(公安局、检察院、法院和司法局)和参照公务员法的行政执法局(所、大队、分局)等。
故此,说公务员法不适用于事业单位的工人。
党政机关的公务员适用的法律是《公务员法》,而事业单位职能适用的则是《事业人员管理规定》,还有配套的开展细则,其他的请销假制度、考查制度、工资发放有关规定等。事业人员的平日管理,还有考勤、考查、奖罚等,都是依照的这些管理规定、制度等。这并非说事业单位工作人员就不服从《劳动法》管理,全部的管理规定、制度等,都不可以与法律相违背,假设两者同时有规定的,产生矛盾冲突时,一定要依法执行。
事业人员是遵守《事业人员管理规定》规定,还是由《劳动法》协调
《事业人员管理规定》和其他有关制度,全面规定了事业单位工作人员在执行职能时,一定要遵守的原则和方法,还有事业单位机构性质、岗位设置、人员管理办法、编制使用、经费供给、工资福利等,还有事业单位职工的上下班时间、年休假、请销假、奖惩措施等,同时还有事业人员产生工伤等问题时,采用的处理措施,以保证职工的合法权益。《劳动法》也有有关的主要内容,但没有这么详细,针对性也不强,因为这个原因,事业人员第一应该遵循的就是管理规定和各自不同的制度。
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