教师编制考试内容及科目，事业单位单招考试内容有哪些

教师编制考试内容及科目？

教师编考试内容：

　　笔试考试内容大多数情况下有以下三类，多数地区会选择这当中两类来考察：

　　（1）教育基础知识：涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

　　（2）学科专业知识：与报考的学科相对应。

　　（3）公共基础知识：涵盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考核范围广。

　　面试大多数情况下通过以下形式考察：（1）试讲（2）说课（3）结构化面试（4）其他

事业单位单招聘考试试内容？

事业单位单招聘考试试采用“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目涵盖《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。

　　全部学员均须参与对应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，学员还需参与相对应的专业科目考试。

　　事业单位《职测+综应类》涵盖以下内容：

　　第一个：职业能力倾向测验理论、

言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、常识判断

　　第二个：综合应用能力

　　考试情况解读、材料答题题、实务答题题、文表达作题

山东教师招聘大多数情况下考什么内容？

第一教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。（1）教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块；（2）公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识；（3）学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识，例如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目标知识。综合2019年山东教师招聘考试公告信息，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。对比2018年同期公告信息数据分析，部分地市增多针对学科专业知识的侧重新再来考察，例如滨州、潍坊、东营；而济南部分县区在2019年考试中增多了公共基础知识的考察。

教师招聘考试单招和统考的区别？

二者的主要区别是招收录取方法不一样。

单招指的是通过国家教育部门认可的高等教育自学考试、互联网教育考试、成人高中毕业考试、中等职业学校专升本等渠道直接申报教师编制的方法。而统考则是指在全国统一的考试中取得高等教育学历和学位，再参与对应的教师考试，合格后可申请教师编制。

教师招聘考试的单招和统考的区别主需要在于考试报名条件和方法不一样，单招的报名门槛很低，主要针对没有本科学历但具有有关工作经验的人群，较为灵活；而统考则对学历和学位要求非常高，但拥有高等学历的人群普遍具有更多的专业优势。此外招聘岗位和招聘条件也会因地区而异。

我理解的单招是指优选，对报名的条件设置了条件，如要求研究生学历，对学校的层次也是有要求的，有的要求是教育部直属重点院校，有的对学科也有要求，要求所学的专业学科一定要是B+以上。而统考就是公招聘考试试，社会人员满足条件都能进行报考参与，竞争压力太大。

二者区别在于出题人和难度不一样

教师招聘是由区县的教育局出题的择优选拔性考试，要的人员数量还题难。通考是由省教育部直接招聘考试，招收录取人多且试题简单。

教师编单招和统考是明显不同的。教师编统考指在教师招聘途中通过统一组织考试进行人才选拔，单招指教师招聘考试为各个市或区县独自招聘。

统招收录取取的为编制老师。

编制教师意思是在编教师拥有事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。有教师编制可以改变，有对应的职称工资并可以晋升，退休后享受对应的社保和职业年金。经过有关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工作更有保证，更稳定。

山东教师编制考试科目？

山东教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

（1）教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等几部分内容；

教育基础知识中：教育学与心理学是重点；

教育学出题特点：比重很大、突出重点、注重广度、考核记忆；

心理学出题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活；

各位考生在备考教基时要有计划的进行学习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多做题多总结回顾。

（2）公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识；

公共基础知识的学习就要求各位考生在平日间的生活中多去累积，法律法规、时事政治的主要内容需准确记忆。

（3）学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识，例如你报考的美术，学科知识考点就是美术这一科目标知识。

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