参公人员的好处，参公有什么不好

参公人员的好处？

先来了解下什么是参公人员，指的就是参照公务员法管理的工作人员，主要分为参公机关人员和参公事业单位人员。通俗的讲就是公务员的辅助人员，当岗位人手需求量不够，需工作人员时，参公人员也随之而来。

从多个方面来看，参公人员和公务员的工作性质、内容还有福利待遇等都是差很少的，晋升的机制和名额都类似，但其实差别却很大。

第一个区别：编制有着不一样

公务员是国家公职人员，属于行政机关岗位，还还是行政编制，而大多数的参公人员属于事业编，也有部分属于行政编，但是，很少。而行政部和事业编的单位体系也是不一样的，两者存在很大差别。

第二个区别：晋升空间有着明显的不一样

参公人员的晋升空间不大，因为所属单位管辖的范围小，想要晋升依然不会容易。而公务员满足一定年限还达到等级便可以晋升，故此，在晋升上面也有很大的不一样。

除开这个因素不说，在薪资待遇、转任上面都拥有着细微的差别，虽然不大，但是，也存在着差距，故此，学生们也要了解。

参公人员在录耗费时长和公务员差不多的，也需笔试考试考研复试加上政审等环节，但若是非要推荐，客观上来说还是建议学生直接报考公务员，但若是觉得公务员难度太大，也可先参公在转公务员。

好处：福利待遇很好，他们的工资主要是由基本工资，津贴和奖金还有各自不同的补贴组成的，每个月都会兑现，不会存在着拖欠的情况。而且，假设你能被选中为优秀公务员，还会有奖金，因为这个原因参公人员的一切都是很好的。

参照公务员管理单位的正式编制员工。社保公积金年终奖等福利与公务员没有任何区别，还参公单位也属于公务员，可在党群部门，政府部门当中改变，不受影响

参公有好处吗？

有好处。

第一，待遇有保证。刚才我也说了，参公事业单位和公务员的福利待遇都差不多的，没什么区别。

第二，录用有保证。和公务员一样，参公事业单位凡进必考，被录用后一定要进行登记。都是考进去的，保证自然不会比正式公务员差。

第三，晋升有保证。参公事业单位人员和公务员一样，可以通过遴选改变到更高层级单位工作，普通事业单位不可以参与遴选，那就是参公事业单位和普通事业单位大的区别。

第四，身份有保证。普通事业单位可能会因为机构改革失去编制和身份，就和去年的事业单位改革一样，大多数医生和教师失去了编制，脱离了体制内。而参公事业单位不会有这样的顾虑，即便受到改革政策的波及，暂时不可以转行政编制，也会保留参公身份并一步一步分流安置，不会脱离公务员待遇。

事业单位改成参公有哪些好处？

事业单位改成参公可以增多福利待遇，很有好处。参公是参照公务员管理在行政级别，职务晋升等等，都可以参照公务员进行。事业单位参照公务员管理以后，虽然说干部本身的性质不变，还是事业单位性质。但是，可以参照公务员的工资待遇，福利发放公务员，待遇比事业单位相对要高一部分。

可在提拔和待遇上有优势。参公就是参照公务员的标准，在公车补贴和提拔上都享受优惠，根据公务员管理规定，事业单位假设要提拔为领导干部，经过县级组织部门考查后，要把市里组织部门批准同意，走的程序比较复杂，而参公提拔为领导干部，县级组织部门考查完全就能够了。

“参公”有哪些好处？

能在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务

参与公务员省考的参公人员有哪些好处？

待遇好。参与公务员省考的参公人员的好处就是待遇很好，他们的待遇是参照公务员待遇。是比没有参公的事业单位的待遇要好的多。毕竟是省属的参公事业单位，可遇不可求，假设有机会参与考试，就抓紧时间去考。毕竟省属的参公人员的待遇是极好的。

事业单位参公后有什么好处？

事业单位工作人员改革为参公人员后，待遇就带来一定提高了，第一每月有车补了，也有工龄工资了。退休后的去世后的待遇，抚恤金是40个月基本退休金，事业编人员唯有20个月。

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