哪个标准或规范规定职业健康体检报告要一式，体能测试标准表

哪个标准或规范规定职业健康体检报告要一式两份？

根据我们国内现在有关职业健康检查的相关规定，每个劳动者的职业健康检查结论报告应一式两份，一份给劳动者（受检者）或其之低昂的人员，一份给用人单位（实质上中，大多数情况下是体检机构统一给把体检结论报告到用人单位，再由用人单位分发给劳动者）。

　　个体（劳动者）职业健康体检结论可分为以下5种：

　　1、现在未见异常

　　这个结论表示，此次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。

　　2、复查

　　指在检查时发现与目标疾病有关的单项或多项异常，需复查进行确定。体检结论上，还应明确复查的主要内容和时间。

　　3、疑似职业病

　　指检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需提交职业病诊断机构进一步明确诊断。

　　4、职业禁忌症

　　指检查发现有职业禁忌，需调离接触原有职业危害的岗位。体检结论上需写明详细疾病名称。

　　5、其他疾病或异常

　　指检查发现除目标疾病（职业病、疑似职业病、职业禁忌）之外的其他疾病或某些检查指标发现异常。

GBZ188-2014职业健康监护技术规范4.8.3要求：职业健康检查的个体结论报告应一式两份，一份给劳动者一份给用人单位。

体能测试标准？

体能测试

不一样类型单位，其合格标准不一样，公安类请看下方具体内容：

体能测评项目和标准根据《国家学生体质健康标准（2014年修订）》的相关规定执行，详细请看下方具体内容：

（1）50米跑。可测次数：1次，合格标准：男性≤9.2秒，女性≤10.4秒； （2）立定跳远。可测次数：3次，合格标准：男性≥2.05米，女性≥1.5米； （3）1000米跑（男）/800米跑（女）。可测次数：1次，合格标准：男性≤4分35秒，女性≤4分36秒； （4）引体向上（男）/仰卧起坐（女）。可测次数：1次，合格标准：男性≥9次/分钟，女性≥25次/分钟。

以上4个项目中有3个或者以上达标的，体能测评结论为合格。 扩展资料： 面试体检标准参照公安机关录用人民警察的相关规定执行，详细内容查看《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）。

同时，还应满足下方罗列出来的条件： （1）身高：男性170厘米或者以上，女性160厘米或者以上。 （2）体重：男性体重指数（单位：千克/米2）在17.3至27.3当中，女性在17.1至25.7当中，身体匀称。

（3）视力：单侧裸眼视力4.8或者以上。 （4）色觉：无色盲、色弱。

（5）外观：无影响面容且很难治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）；外观无明显疾病特点（如五官畸形、不可以自行矫正的斜颈等）；无三度纯粹性甲状腺肿；无文身。 （6）其它：嗅觉不迟钝；两耳无重听；无口吃；身体协调。

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