2023年河南省考笔试结束到底多少分才能进，2023年河南高考人数文科有多少

2016河南考笔试考试结束，究竟多少分才可以进面试？

2016年河南公务员考试已经落下帷幕，多少分才有期望进面试是本次考试内容编辑听到多的问题，本次考试内容编辑只可以说按照地区的不一样，所报岗位吸引力的不一样，成绩情况呈现明显不同的分布，整体来看，经济发达地区、高质量岗位成绩分数线相对来说比较高。 下面是2015年河南公务员考试成绩分数线整体分布，可以当做参考。

从2015年河南公务员考试进面平均分来看，郑州、济源(每一年情况略有不一样)平均进面成绩非常高，在58分以上，57—58分中间的有省直单位、安阳和濮阳，56—57成绩档的为许昌、洛阳、鹤壁、商丘和平顶山5个地区，55—56成绩档的为焦作、开封、新乡、三门峡和周口，漯河、南阳、信阳和驻马店的进面平均分则在54—55分当中。

因为河南公务员考试根据1:3的占比进入面试名单，后还要有淘汰掉2/3的入围学员，为了在面试时获取一定的优势，还要在平均分的基础之上带来一定提升，才可以从笔试考试就启动累积优势。

省直单位进面成绩参差不齐，招收录取规模较小单位成绩分数线也对应非常高，像省财政厅(招收录取19人)、省国土资源厅(招收录取6人)、省畜牧局(招收录取3人)、省发改委(招收录取15人)和省工业和信息化委员会(招收录取10人)，进面平均分远远超越地市平均水平和其他省直单位的平均分，河南公务员考试提醒学习程度中等的学生应该做到尽量不要报考这些单位。2015年河南公务员考试笔试考试状元出现在->省直机关，笔试考试成绩为71.15分，郑州、省直和许昌地区的笔试考试第一名成绩均超越了70分，各地的笔试考试状元成绩均在65分以上。

地税系统因为整体招收录取规模很大，进面平均分在省直系统里处于中等水平，但是，各个地区成绩分数线又会带来一定不一样。监狱系统(57.24)与地税系统(57.39)整体成绩分布情况差别其实就已经非常小，同时招收录取人员数量有点多，跟省直系统整体相比平均成绩略低(57.45)。

民盟河南委和民革河南委进面平均成绩很低，分别是54.58和54.4分，远远低于省直系统57.45的进面平均分，同时也低于各地区的进面平均分。

从整体上来看，经济发达的郑州、洛阳、新乡等地笔试考试竞争情况较其他地区会激烈一部分，省直岗位的竞争程度也会高于其他地区，但每一年情况又会略微不一样。省直岗位中地税系统和监狱系统处于中等竞争水平，同时作为招收录取规模很大的部门吸引非常多学员进行报考，招收录取人员数量很多稀释了这样的竞争。

16年河南总高中毕业考试人员数量 文科？

365814人。

2016年河南高中毕业考试报名总人员数量82万人领跑全国，这当中全国统考69.9万人是全国第一学员大省。

河南在录取途中继续加大力度争取重点大学、尤其是985和211高校在河南增多招生计划，预估河南今年的高招收录取取率、本科录取率、重点高校录取率仍将稳中有升。

　　

365814人

16年河南普通高等学校招生考试报名总人员数量82万人，这当中全国统考69.9万人是全国第一学员大省。

文科学员达到365814人,比2015年增长了1.96%,但理科学员492966人,则比2015年减少3.71%。

2016年河南的高中毕业考试省整个省共报考952409人,这当中,普通高中毕业考试85.8780万人、专升本3.9916万人、对口招生4.8036万人,体育单招5677人,文科学员达到365814人,比2015年增长了1.96%,

2016年河南高中毕业考试总人员数量是82万人，文科生是36.5万人左右。

2016河南开封乡镇公务员试用期待遇？

为打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提升、基层机关留不住人才的现状，省委组织部、省人社厅、省公务员局联合出台《河南县以下机关公务员职级晋升工作开展办法》，这说明了，未来，公务员就算不“升官”，也可通过职级的晋升提升待遇。

新政明确规定，我省县以下公务员从2015年1月15日启动执行职级晋升。据讲解，职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要反映工作能力和职责大小；职级是指一定职务层次所对应的级别，主要反映资历，两者都是确定公务员工资及其他待遇的依据。在这里以前，公务员提升待遇主要靠晋升职务，尤其是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小、待遇得不到提升的矛盾更为突出，这也致使乡镇机关很难留住人才。为处理这一矛盾，根据国家统一部署，我省出台《办法》，将在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，实行职级与待遇挂钩。负责人表示，新政开展，说明了给基层公务员增多了一条晋升入口通道，让基层干部在职务不变的前提下也可以提升待遇，促进提高基层公务员队伍的稳定性。

2017河南大学专科生可以参与招警考试吗？

参考2016年河南考职位可以发现，2016年河南公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)总和是招收录取6123人。这当中，省辖市5162人;省直管县(市)343人;省直单位249人;省属监狱系统169人;省辖市以下地税系统200人，这当中招收录取大专以上学历的岗位为1218个。大学专科学历能报考的岗位都拥有什么呢?

　县人民政府

该类职位主要是各个地方上的人民政府提供，多是县(区)级及以下单位。不限制专业，但很小一部分地区会限制户籍及一部分其他岗位条件，如服务基层人员、退伍大学生士兵等。

　　县司法局、司法所

该类职位主要是各个地方上的司法局、司法所提供。多是要求不限专业的岗位，部分岗位也招收录取法律、文秘、财会金融、计算机等方向的学员，相对三不限的岗位，竞争比例更小，建议满足岗位要求的学员着重新再来考虑。

　　公安系统

该类职位主要是各个地方上的公安局提供，主要招收录取综合管理类、警务技术类、执法勤务类科员。主要针对公安、法律、计算机、财会、文秘等专业进行招收录取，部分职位要求性别为男性，该系统大多要求进行体能测试，故此，假设报考该系统职位，建议学员早一点做好体能训练的准备。

　　其他岗位

该类职位主多是县(区)级及以下的单位，如档案局、街道办、计生委、参公类岗位等，大多招收录取1-2人，建议满足岗位要求的学员酌情报考。

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