福建事业单位车补方案，福建省事业单位车补新消息2023

福建事业单位车补方案？

福建事业单位根本就没有车补呀，唯有公务员才享受车补。车补也按照级别来定，等级越高，每月车补就越多。金额在五百元至一千三百五十当中。

福建事业单位车补新消息？

现在乡镇事业编没有落实车补政策，不仅没有车补，今年不少乡镇可能年终绩效都要缓发或者少发。

乡镇事业编发放车补呼声，早时间是在2018年乡镇机构改革，当时为了逐步递次推动乡镇管理体制改革给基层干部减负，全国各省市地区相继传出要求给乡镇事业编发放车补的呼声，中央及每个省份市自治区在顶层设计也予以讨论和特别要注意关注，明确将在一定范围试点开展。

福建事业单位绩效总量核定规定？

绩效工资水平由县级以上人民政府人力资源和社会保证、财政部门根据与当地事业单位工作人员平均值工资水平的相衔接。

福建事业绩效奖发放标准？

1、职务和职称锚定公务员的标准。按照现在已经发放绩效奖金的事业编考生透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，例如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元 ，专技10级参照三级主任科员，但仅次于三级主任科员标准，每月发放1740元。

2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。本次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，按照现在了解的情况， 经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一部分地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，既然如此那，同等职级、工龄的两地事业单位考生，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，根据每月随发百分之70的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将唯有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。

3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。现在各地事业编每月发放的绩效奖金实际上都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一部分地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，假设你的年绩效总额为3W一年，根据总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。

在一般情况下福建事业单位绩效奖发放的标准。是根据事业单位岗位和职务的标准。不一样的岗位，不一样的职务发放的绩效。是标准是不一样的。

福建事业单位退休独生孩子补贴？

1.从领到独生孩子父母光荣证起，截至到孩子满18周岁，夫妻二人可从各自所在单位领取奖励费。

2、退休补助费：独生孩子父母为机关还有事业职工的，退休时按规定给予一次性补贴。

父母为企业职工的，退休时可领取一次性养老补助，以单位发放，标准是当地上一年职工平均工资的百分之30。

3、独生孩子父母为农村居民的：年龄达到60周岁的农村夫妻，满足计划生育家庭奖励扶助条件的，根据国家和省相关规定，可领取对应的奖励扶助。

4、独生孩子父母为城镇居民的：户口为城镇居民的独生孩子父母，由当地县市区人民政府，参照农村计划生育家庭奖励扶助制度，结合当地实质上情况，给予一定的奖励扶助

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