县区公务员算基层吗，市级公务员和区县级公务员有什么差别吗

县区公务员算基层吗？

根据官方消息获知，县区公务员算是基层公务员，因为县乡属于基层一线，针对经济社会发展有着直接管理责任，县区公务员和乡镇公务员属于基层公务员。

未必

基层公务员就是县处级以下（不含县处级）单位的公务员，涵盖乡镇公务员、县属各个相关机构公务员，还有垂直管理机构设在县以下的单位的公务员。界定基层公务员，要看单位的级别，单位是县处级以下，就是基层

县区公务员已经就是基层公务员了，虽然县区下面还有街道和乡镇。但我们国内政府有不少机构全部在县区方面设置后一级，故此，说县区属于基层。

市级公务员和区县级公务员有哪些差别吗？

市级公务员和区县级公务员有差别，差别请看下方具体内容：

1、工资支付对象不一样：市级公务员工资待遇是由市财政支付，而县区公务员由县区财政支付。

2、工资待遇不一样：市级公务员的工资待遇普遍比区县级公务员的工资待遇好。相当大一部分的县份财政收入比不上城区，故此，工资分配带来一定不一样。

3、晋升空间不一样：因为市直机关科员级别的配比比很低，故此，进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别，但向更往上则很难。而县区则相反，升科级和副处很难。

公务员考试乡镇级县区级的区别？

1.薪资待遇不一样，同一地区，区县一级工资大多数情况下比地市级要高些；

2.高强度工作的劳累程度不一样，大多数情况下来说，越到基层工作越杂，但是相对要少和清闲些；

3.工作中所身处的环境不一样，

4.晋升空间不一样，大多数情况下来说，越基层晋升越难。

公务员考试中，分为公务员国考和公务员省考，乡镇级和县区级属于公务员省考招收录取范畴。他们的职位和职责有一定差别。

在职位上，乡镇级涵盖乡镇政府和公共服务机构的工作人员，如乡镇干部、民政干部、教育干部、卫生干部等。县区级涵盖县政府和公共服务机构的工作人员，如县政府干部、教育局干部、卫生局干部等。

在职责上，乡镇级主要负责基层管理与服务工作，如农村基本建设、农村卫生、教育事务、基层组织管理、经济发展等，工作重点是服务乡镇群众的生产和生活。县区级主要负责地方行政管理工作，如行政科学、安全生产、城市规划、环保管理、社会事务、经济发展等，工作重点是推动地方经济和社会发展，为居民提供公共服务。

在招收录取要求上，乡镇级和县区级的招收录取资格要求也有区别。一般情况下，乡镇级招聘要求相对来说比较低，大多数情况下需本科或者以上学历，或大学专科或者以上学历，对专业要求减少，差不多是三不限专业；县区级招聘相对来说比较高，一般需本科或者以上学历，而且，每个单位都拥有专业限制。

总结历次经验来说，乡镇级和县区级的区别在于职位、职责和招收录取要求等方面。学员在报考时需按照自己的实质上情况选择合适的岗位，制定合理的备战本次考试计划和策略。

他们的区别在于不是一个级别的行政单位。大多数情况下的情况下，乡镇归县区级管理，行政单位大多数情况下是省(直辖市)、市、县(区)镇(街道)村来分配的。

区级公务员和县城公务员一样吗？

一样。区级和县级大多数情况下都是同级，区长和县长基本都属于县处级，下属的局丶委一把手基本都是科级，普通的公务员都差不多的。

有一定的差别。县区公务员由县区财政支付，有部分县区财政收入水平高于目前的平均水平，则给予的补贴就高于目前的平均水平，其下公务员的收入就可以比市级高，但相当大一部分的县份财政收入比不上城区，故此，大多数情况下来说，从收入上城区公务员高于市直机关公务员高于县份公务员。

从晋升上看，因为市直机关科员级别的配比比很低，晋升没有既然如此那，激烈，故此，进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别。但向更往上则很难。而县区则相反，升科级和副处很难，但过了这个无法提升的尴尬境地，向上晋升要比市直机关快。

差别是在福利补助这一块儿，市县差别也不大，乡镇一级还有乡镇补。县区财政状况好的市级也好，市级是困难地区的县区也好不了，但受规定所限制，市上也发不了几项补助，不然就审计也不过关，因而工资待遇差别其实就已经非常小。

公务员机构层级是什么意思？县区级是什么意思？

公务员机构层级意思：；市（地）级、县（市）级指的是：市（地）党委、政府组成部门。；县区级指的是：组成部门的下属单位及派出机构和乡镇、街道等。大多数情况下表达的是县区级及以下吧，就算是县区级，大多数情况下情况进去后都要下基层锻炼。

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