参赛人员在手机或电脑上特别要注意关注“科普湖南”微信公众号(id:kepuhunan),进入“科学素质大赛”专栏就可以参加题目作答。“科学素质大赛”活动界面设置了青少年、农民、城镇劳动者、领导干部和公务员、社区居民五个题目作答通道入口,参赛人员按照自己的实质上情况自行选择通道入口。第一次登陆的参赛人员全部都需要注册自己的个人账号并认真在内容框中填写有关信息。
!☆ 综合素质测试即《综合知识与专业素质》,综合知识测试内容:政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识;专业素质测试内容:本专业一定要了解和掌握并熟悉的基本理论、基本知识和实质上应用能力。☆
公务员考试主要是综合能力的测试,考时事、政治常识、法律常识还有基础自然科学知识,题型主要是:单选、多选还有材料作文。 公务员综合素质能力测验题型 (1)理解型。
例如,“如何理解科学发展观?“如何理解和谐社会?”
“讨论一下你对以人为本的认识”等。
这种类型问题与国家大方向的政策方针相关,要学员对国家大方向的政策方针熟知并能结合报考职位流利地表达。
(2)消极型。
例如,“如何看待跑官情况?”
这种类型问题学员要站在政府的立场上,采用客观的态度,从客观实际出发地回答,一定不要产生偏激、诽谤政府的言辞。
客观指出不够,提出合理化建议,期待下一步完善。
(3)新生事物型。
例如,“房地产价格偏高,青年买房贷款,债务沉重,你有什么看法待这种情况?”
这种类型问题要按照时代对新生事物的主流定位,对新事物进行全面的、多的视角、多层次的分析。
(4)名言警句型。
比如:“有人说失败是失败之母,也有人说失败是成功之母,你如何理解,为什么?”
这种类型问题第一要正确诠释名言警句的含义,然后说明这句话在现实生活中的意义,再联系职位情况,说明对公务员工作的详细指导意义。
(5)漫画型。
比如,画面上上班时间一个公务员在玩“斗地主”。
针对这种类型问题,第一要仔细阅读漫画,然后准确定位漫画的主题,分析漫画所折射蕴含的哲理和寓意,给出合情合理的诠释,后,站在政府的视角给出可行性的政策和建议。
整体来说公务员的素质普遍都很高,这与公务员的所受到的教育,文化程度还有单位常常培训等有很大的关系,另外,各项规章制度要求,群众和组织监督,公务员还是很仔细努力工作的, 金无足赤,人无完人,很小一部分人疏于自己要求,这也是事实。
当单位或者是国家举行的一部分活动时,公务员需参与对应的比赛。
综合素质测试考核内容:一、《基本素质测试》主要测试报考人员所具备的基本素质。主要测试要素为:政治理论素养、公共管理知识素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。二、《综合应用能力测试》主要测试报考人员的综合应用能力。主要考察其运用有关法律法规和专业知识、综合分析问题和处理问题的能力。
公务员考的《综合素质测评》是考参加本次考试人员对公共基础知识的掌握并熟悉程度和运用知识分析问题、处理实质上问题的能力,还有履行公务员义务的所必备的基本知识素质。详细内容:
一、《基本素质测试》主要测试报考人员所具备的基本素质。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员,主要测试要素为:政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
报考工勤岗位的人员主要测试要素为:职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务观念素养、行为规范素养等。
二、《综合应用能力测试》主要测试报考人员的综合应用能力。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员,主要考察其运用有关法律法规和专业知识、综合分析问题和处理问题的能力。详细涵盖:综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。
公务员内部考试:称公务员竞争上岗考试、公务员领导干部选拢考试,公务员有法律法规考试等。公务员内部考试是为了进一步提升公务员夲身和领导干部的素质而定。如:党政领导干部公开选拔考试、党政午部竞争上岗考试、选调考试等等。
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