一问学历和工作经历、特长,了解应聘者的基本情况、性格特点、谈吐能力;
二问学科学教育学手段,了解应聘者基本教学经验、对学科特点和教学方式的认识和了解;
三问课堂管理观念,了解应聘者对如何掌控课堂教学、如何对待师生关系的想法;
四问某个课堂意外的应对办法,了解应聘者的应变处置能力、情商水平;
五问待遇条件的要求,了解应聘者的应聘动机和长远目标。
乡村教师,有两种情况:
1.公办学校,还得走招教考试
2.民办学校,就比较简单了
河南招教报考条件:
各位考生都清楚,河南的招教考试并非统考,因为这个原因各地的教师招聘考试的考试报考条件依然不会一样,但总体的学历考试报考条件有以下划分:
幼儿:大学专科或者以上,差不多完全就能够报考, 师范专业更受欢迎。
中小学:全日制本科或者以上学历, 有少数是全日制专科也可以报小学的。
高中:本科、全日制本科或者以上学历
大学:本科、研究生
还有一点,在职教师,在招聘中,条件是可以一定程度上放宽的,这是在职的一个优势。
除开这个因素不说,各位考生还得具备教师资格证哦。
假设你满足考试报名条件,请仔细备考,不留遗憾。
假设,你因为学历不够,那么一是提高自己的学历,二可以降低自己的要求,报低一点的岗位(私立学校、偏一点的郊区),先让自己成为教师,累积经验,也可以有厚积薄发的高光时刻。
刚毕业的大学生建议去考正式编制。刚毕业的大学生不建议去私立学校,因为目前私立学校任务比较重,学生升学压力很大,针对没有经验的毕业生来说还是比较吃亏的,另外在各项福利待遇中,编制内的教师就比私立学校的好。不过目前考编竞争相对较大。
可以先去私立学校教书,累积一部分经验,同时开始准备参与事业编考试。
先考编很好,这样会有一个稳定的工作
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