可以报考但是,有以下限制。公务员在以下情况下才可以再次报考:
公务员,参公事业编,还有事业编有明确规定,一定要在原单位工作满五年后,才会有报考其他的公务员,还有调离他省等的机会。因为这个原因,唯有等满在这里工作五年,才可以再有二次机会报考公务员,还有其他的事业单位。
空管局属于国家行政事业单位,划分为各个大区,主要负责各地区的空中交通管制。
空管局下属的航空管制人员都和单位签署有长时间固定的劳动合同。空管专业内容涉及面深度和广度都较大,业务性很强,对个人能力的要求也高于目前的平均水平。需经过空管对口专业院校的学习,在单位工作到一定年限才可以参与空管局的执照考试。
空管局属于国家编制事业单位,中国民航空管系统现行行业管理体制为民航局空管局、地区空管局、空管分局(站)三级管理,这当中,华北、东北、华东、中南、西南、西北、新疆七大地区空管局为民航局空管局所属的事业单位,其机构规格基本上等同于行政副司局级,实行企业化管理,中国民用航空局空中交通管理局(简称民航局空管局)是民航局管理全国空中交通服务、民用航空通信、导航、监视、航空气象、航行情报的职能机构,中国民航空管系统现行行业管理体制为民航局空管局、地区空管局、空管分局(站)三级管理,运行组织形式基本是区域管制、进近管制、机场管制为主线的三级空中交通服务体系,空管局主要职责涵盖:
1、贯彻执行国家空管方针政策、法律法规和民航局的规章、制度、决定、指令;
2、拟定民航空管运行管理制度、标准、程序;开展民航局制定的空域使用和空管发展建设规划;
3、组织协调全国民航空管系统建设;
4、提供全国民航空中交通管制和通信导航监视、航行情报、航空气象服务,监控全国民航空管系统运行状况,研究开发民航空管新技术,并组织推广应用;
5、领导管理各民航地区空管局,按照本次要求规定,负责直属单位人事、工资、财务、建设项目、资产管理和信息统计等工作。
事业单位的请假规定还是比较正规和严格的。请事假一定要在内容框中填写请假单,科室负责人、分管领导、主管领导都需要在请假单上签字,报工室要留存,要按照你请假时间长短扣发工资。
大多数情况下职工请事假累计不能超出20天是不会扣工资的,请病假要出据医院提供的病例,病假超越2个月的扣工资。
(一)请事假的理由及程序
1、工作人员除国家已明确规定的各自不同的公休节假日和假期以外,如果不小心遇到情况特殊自己一定要离开工作岗位的可请事假。
2、事假应由自己事先提出申请,按工作人员管理权限审查核验批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
(二)事假这个时间段的工资待遇
1、工作人员请事假全年累计未超越20天或一次性事假未超越半个月(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超越20天或一次性事假超越半个月的,其超越天数的工资按自己基本工资的百分之70计发。
3、工作人员请事假全年累计超越一个月的,其超越天数的工资按自己基本工资的百分之50计发。
4、工作人员全年事假累计超越两个月的,超越天数停发自己都工资。
5、工作人员凡未经请假未经同意私自离开工作岗位,或者假满未经续假而超过规定要求的时间不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除自己旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发自己当月都工资。
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