同一省各地区公务员是不是统一同一时间考了，2023年公务员什么时候入职呢-华宇考试网

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同一省各地区公务员是不是统一同一时间考了？

公务员考试是统一，每个省份参与联考时间是明显不同的。公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，大多数情况下集中在10-11月份，简称“公务员国考”。公务员国考是国家部、委、署、总局招聘考试在中央国家机关的工作人员的一种方法，招聘考试条件相对比较苛刻、严格，大多数情况下均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求研究生和英语四级、计算机二级。公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2020年公务员具体是什么时候入职？

7月份左右

大多数情况下到了7月份左右完全就能够入职了。

2020公务员考试完可能要半年后才上班。

原因在于，公务员考试的流程很多、很复杂。例如，高中毕业考试只通过笔试考试一个环节，完全就能够“一考定终身”。但是，在公务员考试中，不仅仅只有笔试考试，还有面试，还有体检和政审考察等，程序很严格，走完这些流程，至少半年就过去了。

按照报考公务员及公务入职的相关规定，大多数情况下每一年报考公务员通过后面，入职时间在七月份左右，其实就是常说的说2020年公务员的入职时间在七月份左右，

2020年江苏公务员入职时间为2020年7月1日至7月31日，详细时间以江苏人力资源和社会保证厅公布的《江苏2020年公务员招聘考试公告信息》为准。

2020江苏公务员入职时间大多数情况下在每一年的4月份，但是，因为新冠肺炎疫情的影响，2020年江苏公务员入职时间可能会带来一定推后。原因：因为新冠肺炎疫情的影响，江苏公务员入职时间可能会带来一定推后，因为政府部门需把更多的精力放在防疫上，而不是招聘工作上。处理方式：江苏公务员入职时间推后的问题，可以通过政府部门和企业当中的合作来处理，政府部门可以提供更多的支持，企业可以提供更多的招聘机会，以缓解江苏公务员入职时间推后的问题。

大多数情况下到了7月份左右完全就能够入职了。各招收录取单位工作比较繁忙，也期望及时有新鲜血液补充，除了受主管单位往国家汇报并申请审批耽误一部分时间外，审批大多数情况下不出现招聘考试单位拖着不着急让报到的情况。

在1月份（春节前）发布公务员国考笔试考试成绩分数线及面试资格名单。然后，各招聘考试主管单位会电话号码或互联网联系学员告知面试时间和地址位置，各位考生一定要保持手机通讯顺畅，并及时关注公务员局官方网站新信息。

公务员考试须知不可以将考试试卷、题目作答卡、草稿纸等带出考场，不可以损毁考试试卷、题目作答卡，不然按相关规定取消该科目考试成绩。不可以在考试启动信号发出前题目作答，不可以在考后信号发出后继续题目作答，不然按相关规定取消该科目考试成绩。

结论：2020年公务员分批次入职，入职时间为7月至10月。原因：按照公务员局公布的《2020年公务员考试录用公告信息》，2020年公务员招收录取计划分为“春招”和“秋招”。春招进入面试环节后，就可以招收录取汇总为一次，根据月份不定期公布拟录用人员名单，这批人员预估于7月至9月到岗。秋招的招聘和春招方式基本一样，录用拟录人员将在10月前到岗。内容延伸：2020年公务员招收录取总和是3.7万人，相较于历年略有上涨，招收录取计划分别是2.4万人和1.3万人。学员报名时间为2020年3月10日至16日，笔试考试时间为5月17日，疫情防控这个时间段考试实行网络在线评卷，面试采用网络在线视频形式。

正常是体检政审结束后面30天左右，今年因为疫情的原因，像4月份的联考，部分单位原来计划8月入职，也拖到了11月，甚至12月，其实就是常说的说目前还有没入职的。2021年1月有少部份单位入职了。

公安院校毕业生联考时间每一年固定吗？

不固定2017年公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员已启动，网络在线报名时间为2016年11月28日8:00至12月2日18:002018年公安院校招警考试预估在2018年1月20日、21日开展，主要招聘考试部门为公安部机关及直属单位还有铁路、交通、民航公安机关和海关缉私机关，报考时间预估为2017年11月27日-12月1日。

公务员体检到上班要多久？

大约是30天时间，这是等体检报告出来后，按照体检报告进行评估后公告考取公务员的人上班。

为什么说是30天时间呢，因为我朋友的一个孩子去年考取公务员，体检合格后，接到公告报道时，跟体检结果出来后，刚好相差30天时间。

可能我的认识和了解是片面的，但是，这是我实质上清楚的。

大多数情况下大概需90天后面。公务员考试录用在体检后面是会有政审、公示的，公示后面单位按照目前的实际情况公告入职时间。公务员体检后面的上班时间是不固定的，要按照用人单位的需求。有的单位用人比较着急，会早一点上岗，有的单位可能要等的久一点。可以参照本单位的近几年的上岗时间。

　　公务员审批录用的方法公务员的录用方法是指国家行政机关依照法律规定的程序和原则，按照考试或考查的结果，择优录用公务员的详细形式。录用是公务员考试录用制度中重要，要优先集中精力的环节和内容。它直接关系到启用什么样的人为公务员的问题。现在我们国内公务员录用的详细形式主要有以下两种。

　　1.考试录用考试录用是指国家行政机关按照法律的相关规定，通过公开考试录用公务员的一种方法。其范围主要适用于由政府系统外进入国家行政机关担任领导职位的初级公务员。

　　2.直接调任直接调任是指国家行政机关从政府系统以外的在职人员中调任一定领导职位的公务员。这里说的一定领导职务，主要是指国家行政机关职务系列中的副部长、正副司(厅、局)长、正副处长及地市县中局(科)级干部。在我们国内行政机关的各级领导职位产生空缺时，主要靠内部晋升和调配来处理，但同时也需从党群机关和企事业单位中选调一部分人员来担任。对这部分人的调任，大多数情况下不通过本次考试的方法录用。在调入时要对选调对象在执行党的基本路线中的表现等进行全面的考察，满足这个职位任职条件的才可以办理调任手续。

　　录用后的任职定级：对录耗费时长已明确报考职位的新录用公务员，按报考职位和德才表现任命职务，按照自己的学历、资历条件，确定级别。

　　对录耗费时长未明确报考职位的新录用公务员，大多数情况下根据下列规定任命职务，确定级别：

　　（1）从各种学校毕业生中录用的人员：高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级;大专毕业生，可任命为科员，定为十五级;本科毕业生，可任命为科员，定为十四级;本科毕业生，取得第二学士学位的本科毕业生、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生，可任命为科员，定为十三级;取得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级;取得博士学位的研究生，何任命为主任科员，定为十一级。

　　（2）新录用的具有一定工作经历的人员，按照自己德才表现、学历、工作经历和原任职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。

公务员体检合格后还要有考察，考察过后还需要公示，后才会发出公告启动正式上班；大多数情况下公务员上班还有很多时间，要差很少要当年的在9月中20号到月底30号左右左右。