档案一直没领取如何处理，毕业之后未就业档案一般会有哪些处理办法呢-华宇考试网

本文主要针对档案一直没领取如何处理，毕业之后未就业档案一般会有哪些处理办法呢和毕业工作没转档案怎么办等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对档案一直没领取如何处理有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

档案一直没领取，如何处理？

第一，档案不用也不可以让你自己去领。你为了想毕业时你把档案发往何处了（这是需你签字同意的）。学校会给你一个派遣证，凭它你到档案发往地报到，档案就在那儿了。其次，不了解你说的没找到工作是指没派遣吗?那就到学校找找。反正档案只可能在以下地方

1 学校

2 原籍户口地人事局

3 派往单位后说说，动作要搞快呀，过太久不去处理，会被弃档的哦。

毕业后面还没有工作或是正在找工作但还没有入职，档案大多数情况下会有什么处理办法？

毕业生还没有工作或是正在找工作但还没有入职，在找工作期间（大多数情况下为报到证的有效期）内，档案可以由当地毕业生就业详细指导服务机构保管。但是毕业生就业详细指导服务机构保管档案，不一样于流动人员管理服务机构的人事档案管理。

毕业生就业详细指导服务机构只负责保管档案，不办理任何人事管理事项，而且，时间仅限于找工作期间。超越这个时间，假设档案出现损坏、丢失等情形，其是不负责任的。

故此，就算还没有工作或是正在找工作但还没有入职，好也按照《流动人员人事档案管理暂行规定》的方法，在当地流动人员管理服务机构办理人事档案托管，将档案转移去流动人员管理服务机构，由其进行管理。

毕业后面一直没有存档档案回作废吗？

假设学成毕业后档案没有放在人才市场不会失效。

1、假设大学或中专毕业没有服从分配（或不包分配），自主择业，则档案在毕业学校或本市的大学生就业详细指导中心；

2、假设签有三方协议，去协议单位报到了，但又跳槽应聘了另一家单位上班，则档案在原单位或原单位人事委托的人才中心。

3、档案不可留在自己手中，不然90天后有可能变成死档。

4、假设有工作，可将档案交给单位的人事部门存档。

5、假设暂时没有工作或者虽然也有工作但不愿放在单位，可自己到当地人才中心办理个人存档，个人委托存档每月要交一定费用。

有关档案问题一直没有转，应该怎么处理，在线等？

要是原单位好，也不能求，你就别转！

08年专科毕业。当时学成毕业的时候说只要从就业网络在线点的网络在线报道也不需要去跑一趟。报到证上抬头是济南人事局。目前报到证一直在自己手里。是不是已经超过要求规定的时间？档案一直没有管。请问目前我的档案是在高中学校所在的人事局吗？已经两年了需不用缴托管费？假设想把档案转到单位是什么流程？谢谢回答

毕业后档案一直没动过影响工作吗？

1、假设暂时不会去大型国企或事业单位，可以不考虑档案问题。

假设进入，是正式员工对方是一定需你提档的 2、假设一直在民营企业，不需要考虑档案，不过在人事局放着，每一年也都拥有存档费的，建议有公司能接受你档案，提出来放公司比较方便。

毕业的大学生暂时没有固定工作的，档案怎么处置？

国家针对毕业后暂时还没有就业的大学生的档案，大多数情况下采用三种管理办法：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这样的方法比较合适准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超越两年还是没有落实工作的，学校故将他档案和户口迁回生源地，学校不可以再为其发放就业报到证。这样的方法合适有就业愿望但暂时还没有就业的毕业生，优点是学校诚信度非常高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了找工作期间，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不可以出具。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。这样的方法比较合适准备这次考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生处理一部分实质上问题，缺点是假设毕业生与详细指导中心交流相对少，则容易导致信息不畅。扩展资料：档案的管理要求：人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保证、组织关系紧密挂钩，具有法律效用是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分是大学生在学校念书这个时间段的生活、学习及各自不同的社会实践的真实历史记录是大学生就业及其未来各个相关机构选拔、任用、考查的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。根据我们国内档案法、干部档案工作规定、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不可以截留和处理。档案丢失需进行补档，其实就是常说的说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐有关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。假设有考公务员的意向，档案一定要保管好。