国考应届生和往届生怎么定义的，考公务员应届生和往届生谁更有优势呢-华宇考试网

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公务员国考应届毕业生和往届生怎么定义的？

公务员国考大多数情况下情况下是在10月份报名，12月份进行考试，定义应届毕业生个往届生就看学员的入学时间，假设是当年已经在读大四的学生就是应届毕业生，不然就是往届生。

考公务员应届毕业生和往届生,谁更有优势？

一、报考2019公务员考试应届毕业生的优势应届毕业生有优势是一定的，因为这当中有一些岗位是唯有应届毕业生才可以报考的，这一条件就为应届毕业生排除了很对竞争对手，还有一点是大多数往届生不可以比的，那就是学习时间，应届毕业生还没有毕业参与做工，在学校中的学习时间就可以更的充足，学习条件也很好，这针对备考是很有优势的。二、报考2019公务员考试往届生的优势往届生的优势对比应届毕业生来说也是很明显的，公务员国考中一些岗位的要求是一定要要具备两年及两年以上的工作经验才可以报考，大多数往届生已经参与工作了，在社会中有过工作具体经历后，大多数人会成熟起来，抗压能力也会比应届毕业生好，这针对公务员考试笔试考试和面试都非常的重要。不管是应届毕业生还是往届生，都需努力的备战本次考试才可以恰好的利用自己的优势，机会都是平等的

考公应届毕业生和非应届毕业生有哪些区别？

答：考公应届毕业生和非应届毕业生大的区别是职数不一样，大多数情况下应届毕业生可选择的岗位多，要人单位多，倾斜度大，并不是应届毕业生可选择的岗位少，招人单位少，很小一部分单位要求有工作经验的岗位招非应届毕业生，其它方面区别也不大，

从范围上来说，针对应届生来说，可报考的公务员岗位有点多，选择范围也是比较广，每一年公务员的考试针对应届生也是相对照顾的，录取机率比非应届相对大。

从自己方面看，应届生针对公务员考试中需灵活思考的部分，反应快，头脑很合适学习，接受知识的比非应届生要快不少。

应届毕业生在考公职考试时候比起往届生有何优势？

应届毕业生在考公职考试时候比起往届生有何优势？主要反映在以下几点，

1、考试报名条件和职位选择上的优势

在考试报名条件上，公务员国考职位对应届生的要求相对宽松。同时，近这些年公务员国考政策每一年都向应届生倾斜，每一年都会有不少职位仅限应届生报考。除开这点那些非仅限应届生的职位，应届生只要满足招聘考试条件，也可报考。因为这个原因，可供应届生选择的职位是很多的。可是但凡是成为“往届生”，这一优势将失去。

2、备考时间上的优势

各位考生都清楚，公务员考试涉及的知识面广，试题数量大，一定要经过非常多、系统的训练才可以获取高分，因为这个原因一定要要有充裕时间备考。针对应届生来说，在学校念书这个时间段有非常多时间可自由支配，学习备考时间有充裕的保证。这一优势让不少在职学员很羡慕，因为在职学员白天需工作，留给自己学习备考时间很有限。打算考公务员的大学生大可利用这些时间进行全面系统学习。

3、学习上的优势

大学生具有年轻的优势，思维活跃，不管在精力体力上，还是思维能力、知识的接受能力上，都要比在职学员强。而且，针对应届生来说，大学这个时间段经历了大大小小的考试，如何对待考试都形成了一套自己的“独门秘籍”，有能力也有这个时间去接受一套完整的公务员考试知识的学习。

4、专业上的优势

公务员考试涵盖各个方面，针对理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而时常这是不少在职学员薄弱的一环;而文科类专业的学员对语言理解、常识类又较为擅长。小编觉得这些应届生暂时还没有离开校园，针对知识还是很熟练，不像在职学员那样，把平日间用不到的、书本上的知识都忘得差很少了。故此，应届生假设可以好好利用自己的这一优势，取长补短，一定会达到只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果的效果。

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作为公职考试上岸的应届毕业生，我来分享自己有什么不一样的看法。整体来说应届毕业生在考公时候比往届生优势大不少，主要反映在以下哪些方面:

1.定向、专项招收录取。主要反映为选调生考试与公务员国考，这两个考试超过百分之80岗位是针对应届生，招收录取公告信息会明确备注限制条件，例如限2020应届生，竞争压力肯定比普通的公务员考试小不少，举个例子，四川某市的公务员竞争比，普通公务员考试是75:1，而选调生则是4.5:1，优势一目了然。

2.学习学习效率。应届毕业生因为还并没有进入社会，准备这次考公时候没有太大压力，在学校可以安心备考，图书馆的学习氛围也很好，而反观往届生，全职备考的时常是少数，太多数是边上班边备考，生活压力可想而知，只可以抽晚上或者星期六和星期天的空闲时间学习，同事还保证不了学习效率。

综合上面所说得出所述，我觉得假设你是应届生，同时坚定走考公这条路，既然如此那，我建议要抓住应届毕业生考公的优势，争取一次上岸，不然到后面，你会发现难度仅仅会越来越大，我当初就是选调生一次上岸，期望我的解答可以帮到你。