满洲里海关我没有去过,不过我们单位有好哪些都是从满洲里海关调来的同事,听别人说还是很好的。
但是,你说的“现场一线岗位服从二次分配”这样的事情,应该全部在录用新公务员时候的基本要求,海关差不多都是这样的要求的。此外厅级关假设有需,也会留一些人到机关大楼里来的,服从二次分配,可能你的理解是错的,肯定是二次分配到隶属海关去,而不是留在满洲里关本部。
此外依照我在单位近二十年的感觉,厅级关的总部待遇没有隶属海关好,隶属海关机关楼的待遇没有天天在现场检查核验和巡查的人待遇好。自己理解吧。
现在,内蒙古并没有公布针对的警务辅助人员管理办法。这重要因素是内蒙古公安系统中的警务辅助人员数量较少,还没有形成全面的管理需求和应对措施。不过,内蒙古公安机关通过制定和落实各项规章制度,加强对警务辅助人员的培训和管理,提高其综合素质和工作成效。未来,随着内蒙古公安工作的蓬勃发展和进步和改革,相信有关管理办法也会渐渐完善和健全。
《内蒙古警务辅助人员管理办法》于2019年12月1日起正式开展,下面这些内容就是其主要内容解读:
一、适用范围
该办法适用于内蒙古公安机关及其所属的警务辅助人员,涵盖警务辅助员、治安卫士、流动警务员、公安志愿者等。
二、警务辅助人员的条件
警务辅助人员需要具备下方罗列出来的条件:
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国和人民,具有良好的思想政治素质和道德品质;
2. 年龄在18周岁以上60周岁以下;
3. 具有一定的文化程度和业务素质,可以胜任所从事的工作;
4. 有稳定的职业和居住地,无犯罪记录和不良信用记录;
5. 经公安机关考查、培训、考试合格。
三、警务辅助人员的聘请任职和管理
警务辅助人员的聘请任职需要根据程序进行,经公安机关审查核验同意,签署聘用合同并发放警务辅助人员证件。
警务辅助人员需要遵循国家法律法规和公安机关的有关规定,接受业务培训和考查,履行职责,维护社会治安和公共安全。
四、警务辅助人员的权利和义务
警务辅助人员享有一定的权利,涵盖参加警务工作、享有对应的待遇和福利、安全保护等。
警务辅助人员需要履行一定的义务,涵盖遵循法律法规和公安机关的相关规定、服从警务指挥、接受业务培训和考查等。
五、警务辅助人员的退出和解聘
警务辅助人员退出警务辅助队伍需要按照本次要求规定程序办理,并归还警务辅助人员证件。
警务辅助人员违反法律法规和公安机关的相关规定,产生不良影响或者严重失职的,公安机关有权解除其聘用合同。
六、法律责任和监督管理
公安机关有权对警务辅助人员进行监督管理,并对其违法违规行为依法追究法律责任。
同时,公安机关需要建立健全警务辅助人员管理制度,加强对警务辅助人员的培训和考查,保证警务辅助人员的工作质量和安全保证。
经内蒙古人民政府批准,《内蒙古公安机关警务辅助人员管理暂行办法》开展,对辅警身份性质和岗位职责、管理体制和管理职责、人员招聘和培训、层级晋升和待遇保证、奖惩等做了明确规定。
这份文件的出台,为内蒙古辅警改革指明了方向和路径,也标志着内蒙古辅警改革进入正规化、法治化轨道。
自治区12个盟市均以政府名义出台辅警管理办法,将辅警改革纳入本级政府工作范畴,为全面铺开辅警管理体制改革夯实基础。
自治区、盟市、旗县三级党委政府连续3年将辅警改革纳入深化改革重点项目,自治区党委将辅警改革纳入对公安厅领导班子绩效考评指标。
公安厅与自治区编制、财政、人社部门建立辅警员额化管理机制,全区交通管理、治安管理岗位辅警按实质上需求配备,其余岗位根据公安专项编制1:1配备,各盟市在经费保证、员额管理等重点问题上达成完全一样性意见。
公安厅及呼和浩特市、鄂尔多斯市等8个盟市推动人社、财政部门,根据辅警层级出台薪酬标准。公安厅就辅警薪酬政策落实夯实开展专项督导活动,重点处理辅警工资低、社会保险不达标问题。
公安厅与自治区人社部门联合印发辅警招聘管理办法,实行“招聘前报备、招聘后备案”,建立公安机关提出用人计划、政府审查核验批准、统一招收录取、逐级向公安厅备案的招聘程序,规范开展笔试考试、体测、面试、体检、政审等工作。
1月16日,公安厅机关首批224名辅警经过层层选拔以全新身份走上工作岗位。本次辅警改革是根据公安厅党委提出“两年三考正规化”工程的“规定动作”。公开、公正、公平的辅警资格认定和层级评定标准和程序被称为全区辅警改革的“样板”,各盟市参照公安厅模式进一步推动辅警管理改革。
多部门合力推动,全区各盟市公安机关制定辅警改革时间表,挂图作战,全区辅警改革进度蹄疾步稳,成色越来越足。
近几年来,内蒙古辅警改革本着先行先试、打造品牌、全面逐步递次推动的原则,从初的22个辅警规范管理试点地区,到2018年呼和浩特市、乌兰察布市等4个盟市、满洲里市、伊金霍洛旗等15个旗县被评为辅警管理品牌地区,再到2019年全区全面逐步递次推动,施划出一条满足内蒙古地域特色的辅警改革路径。
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