事业编考试都是什么题型，事业编考试卷子有多少类的

事业编考试都是什么题型？

事业编考试科目题型有

单选、多选、判断、简答、论述、材料写作、材料分析、主观性题和客观性这9种。

这当中：

《公共基础知识》：考试主要题型是单选、多选、判断（很小一部分单位也产生过简答、论述、材料写作），不一样的招聘考试单位题型和试题数量设置都会带来一定不一样；

《职业能力测验》：考试的题型都是客观选择题；

《申论》：考试的题型是材料分析题，按照材料内容进行认真分析并结合材料答题。

事业编考考试试卷子有多少类？

事业单位考试一共分为5个类型，分别是A、B、C、D、E。这当中

A类事业单位考试指的是综合管理类，这种类型型的考试主要面向事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;

B类事业单位考试指的是社会科学专技类，它主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;

C类是指自然科学专技类，主要面对事业单位自然科学类专业的技术岗位;

D类是事业单位考试指的是中小学教师类考试，主要针对的自然就是中小学和中专等教育机构的教师岗位;

E类考试是指医疗卫生机构的专业技术岗位，适用于医疗卫生类事业单位的岗位。

事业单位考题分为哪几部分？

大多数情况下来说，事业单位的考题分为以下几部分：

1. 申论题：主要考察参加本次考试人员的综合素质，如文字表达能力、逻辑思维、组织能力等。

2. 公务员行政职业能力测验题：主要考察参加本次考试人员的语言运用能力、数量推理、判断推理能力等。

3. 专业知识题：主要考察参加本次考试人员在所涉及的专业领域内的知识掌握并熟悉程度。

这当中，申论题和公务员行政职业能力测验题是全部学员共同参与的，而专业知识题则是按照不一样职位所需的专业知识来设置的。

一、综合基础知识考试的题型及分值

第一个：客观题

公共基础知识25题左右，每题0.88分;

言语理解20题左右，每题1.22分;

逻辑判断题10题左右，每题0.96分;

类比推理5题左右，每题0.53分;

定义判断5题左右，每题0.62分;

数字推理5题左右，每题1.01分;

资料分析10题左右，每题0.91分;

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分;

第二个：主观题

综合写作30分

针对只考客观题的科目，试题数量对应按比例增多。

二、综合基础知识学习指南

从近几年真题来看，综合基础知识考试难度不大，学员在第一轮听课把基础知识功底打好的境况下，多做几套近几年真题，完全可以获取高分。

基础性的考察内容有点多，难度比公务员国考和公务员省考的公务员考试行测低了很多，合适有备而来的学员获取高分

事业单位主要运用单选题、多选题、判断题、简题目作答、材料分析题等形式，考核公共基础知识、言语理解、逻辑推理、资料分析、数量关系、常识判断、材料分析、活动策划、观点归纳、写作等题型，具体内容以考试大纲为准。

填空题、选择题、判断对错题、名词解释、简题目作答、论述题，大多数情况下都是采取这样的形式。不管是采用什么试题形式，只要是书看透了，都没有问题的！

1、综合管理类（A类）

　　《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

　　主要考核参加本次考试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告等。

　　2、社会科学专技类（B类）

　　《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷由主观性考试试卷组成，主要题型涵盖概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。

　　3、自然科学专技类（C类）

　　《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷以主观性考试试卷为主，主要题型涵盖科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。

　　4、中小学教师类（D类）

　　《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与中小学教师职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用教育学、心理学等考点归纳和技能，分析、处理中小学教育教学问题的能力。

　　考试试卷由主观性考试试卷构成，主要题型涵盖辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

　　5、医疗卫生类（E类）

　　《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用医疗卫生考点归纳和技能，分析、处理问题的能力。

　　考试试卷由客观题和主观题构成，主要题型涵盖选择题、案例分析题及实务题等。

　　二、笔试考试考核形式分别是什么？

　　1、公务员行政职业能力测验部分

　　事业单位公务员行政职业能力测验的考核方法有三种形式：

　　■ 一种形式是与公务员国考、公务员省考一样，一张考试试卷只考核公务员行测；

　　■ 一种形式是，一张考试试卷中分为公基和公务员行政职业能力测验2个部分，大多数情况下一边一半的分值；

　　■ 还有一种形式是，一张考试试卷中涵盖公基、公务员行政职业能力测验、写作3个部分。

　　事业单位公务员行政职业能力测验考核题型与公务员国考、公务员省考的题型基本上都差不多，甚至在事业单位考试的真题中会碰见公务员国考和公务员省考的原题。主要涵盖的题型是数学运算、言语理解与表达、判断推理、资料分析。

　　但是，事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中经常容易考到数字推理的题型，而且，有的地方甚至考核10个左右的数字推理。二是，言语理解与表达中经常容易考到病句、错别字识别、修辞方式使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方经常容易考到的点还有更详细的区分。三是，判断推理中经常容易考到事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解与表达中有的时候，会涉及到用常识来处理的考题。

　　2、申论、写作及其他主观题

　　就现在来说，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：

　　一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为独自科目考察，满分100分。但是在材料整版内容、试题数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁还有山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采用申论形式考核。

　　二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张考试试卷，考试试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。这当中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方法为给定简短材料，要求学员按照材料写1000字的议论文。

　　三是杂糅题型。大多数情况下称之为《综合应用能力》，上海直、湖北直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为独自科目，满分100分。都是主观题，出题形式种类繁多，题型涵盖：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。

　　总来说之，现在事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文表达和改错等类型多见。考核内容上，侧重新再来考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和处理问题能力还有岗位所需的专业知识。

　　3、公基

　　事业单位考试对比公务员考试来说更简单，这当中的公共基础知识部分就基本上等同于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，大多数情况下涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考核方法上来看，大部分试题为识记性考题，考试的题型上以客观题居多，故此，学员假设早一点学习，比较容易得高分。

　　详细事业单位的考试内容，还要有按照公告信息来看。按照这几种考试类型，公职考试通网校准备了不一样的事业单位考试课程，考生们备考时可以按照考试内容来选择课程学习。事业单位考试视频

事业单位考试的题型有什么？分值比例多少？

1、单项选择题(四个选项中选一个)，约占30分；百分之30

2、多项选择题(四个选项中选二至四个)，约占30分；百分之30

3、判断正误题(没必要说明理由)，约占10分；百分之10

4、案例分析题(大多数情况下是法律或行政管理案例)，约占10分；百分之10

5、公文纠错题(既有对整篇文章改错的，也有对单句改错的)，约占10分；百分之10

6、论述题(大多数情况下带有明显的时候代特色，紧扣现实)，约占10分。百分之10

2012年福建直及各市的事业单位招聘简章已经公布，福建综合基础知识考什么内容是首次参与福建事业单位考试的学员非常关心的焦点，下面我们给各位考生一一做下解答：

按照近几年考试真题分析来看，福建综合基础知识的考察题型类似于公务员考试的公务员行政职业能力测验，假设考主观题，会考一个申论写作题，类似申论的作文部分。详细题型请看下方具体内容：

（下面的仅供参考）

一、福建综合基础知识考试的题型及分值

第一个：客观题

公共基础知识25题左右，每题0.88分;

言语理解20题左右，每题1.22分;

逻辑判断题10题左右，每题0.96分;

类比推理5题左右，每题0.53分;

定义判断5题左右，每题0.62分;

数字推理5题左右，每题1.01分;

资料分析10题左右，每题0.91分;

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分;

第二个：主观题

综合写作30分

针对只考客观题的科目，试题数量对应按比例增多。

二、福建综合基础知识学习指南

从近几年真题来看，福建综合基础知识考试难度不大，学员在第一轮听课把基础知识功底打好的境况下，多做几套近几年真题，完全可以获取高分。

基础性的考察内容有点多，难度比公务员国考和公务员省考的公务员考试行测低了很多，合适有备而来的学员获取高分

考事业单位考试试卷都是选择题吗？

1 不完全是选择题，还涵盖填空题和简题目作答。2 事业单位考试的题型各种多样，按照不一样的岗位和职位要求，试题类型也不一样。一部分岗位可能会涉及到计算题和判断题等，而一部分岗位则更加重视应聘者的专业知识和能力。3 除了选择题，填空题和简题目作答也是常见的考题形式，这些试题需学员有很强的理解能力和表达能力。延伸内容：在备考事业单位考试时，要按照自己所报考的岗位和职位，针对不一样的题型进行有针对性的备战本次考试，提升自己的知识水平和题目作答技巧。同时，也要注重提升自己的语文能力和思维能力，以应对各自不同的题型的考试。

考事业单位的考试试卷形式不仅仅局限于选择题，还涵盖填空题、简题目作答、论述题等。不一样岗位的招聘考试会按照实质上需设置不一样类型的考试试卷。建议学员在备考时，要认真阅读招聘公告信息和考试大纲，了解详细的考试答题方式和题型，制定有针对性的备战本次考试方案。

事业单位招聘考试科目及题型？

事业单位考试科目共两门，公共基础知识和行政职业能力测试。

公共基础知识考试的题型涵盖客观题和主观题，客观题是单选多选判断。

行政职业能力测试都都是客观选择题。

事业单位考试内容主要涵盖公共基础知识、职业能力测试、综合应用能力、申论和专业知识等哪些方面。

这当中，公共基础知识考察的范围比较广，涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等；

职业能力测试主要考察参加本次考试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等方面；

综合应用能力主要考察参加本次考试人员的综合运用能力，涵盖信息处理、决策分析、组织协调、沟通协商等方面；

申论主要考察参加本次考试人员的写作能力和表达能力；专业知识则按照不一样岗位的需求而定，涵盖文秘、管理、计算机、财务会计、医学、教育等方面。

招考公告备考资料及辅导课程

招考公告培训班-名师辅导课程