公务员人事权归哪里管辖重要吗，公务员的交流方式包括哪些-华宇考试网

本文主要针对公务员人事权归哪里管辖重要吗，公务员的交流方式包括哪些和公务员组织关系等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对公务员人事权归哪里管辖重要吗有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

公务员人事权归哪里管辖重要吗？

答，公务员人事权归组织部门负责管理，非常的重要。

在我们国内体制攻革后，公务员分两级管理，一级是中央和国务院各个主管部门管理，这部分公务员属于公务员。

另一级是地方公务员，由地方组织部门管理。

公务员和地方公务员虽然性质差不多，但招收录取和任职地方明显不同，待遇及地区差也带来一定区别。

公务员人事权归哪里管辖不重要。

假设是国家机关招收录取的公务员，例如海关，税务局，这些机关单位的人事管理权限在中央机关，人事任命，工资管理，财产管理等均隶属于中央机关部门，当地无权限，但是，国招公务员履行的责任都差不多的。

假设是省、自治区招收录取的公务员，人事管辖权隶属于当地，工资管理，人事任命，财产管理均属于当地管理，省，区招收录取的公务员也差不多履行公职人员的职责。

公务员人事权归组织部管理重要，要优先集中精力，因为组织部掌握并熟悉公务员提拔改变的权力，人事权归组织部管理，才可以更好地了解公务员工作情况，掌握并熟悉了情况，才可以用人之长。

公务员交流的方法涵盖？

公务员的交流方法主要涵盖转任与调任两种，这也是公务员常见的交流方法。

1、调任，调任对象大多数情况下为科研机构、高校、国企还有其他没有遵守公务员法规规定进行平日公务的人员，将这些人员及时调入有关事业单位担任对应的职务。

2、转任，转任对象一般为因为其他理由或者工作需求一定要在行政机关内部进行同一级别改变的公务员。

当然想要成功调任和转任，自然需满足对应的条件，并需参与一定的考查，考查通过，才可以开展下一步工作。

公务员交流的方法主要有三种：调任、转任和挂职锻炼。

公务员交流是指国家行政机关按照工作需或公务员个人意愿，通过法定形式，变换公务员的工作岗位，以此使公务员工作关系或职务关系得以出现、变更或终止的一种人事管理活动。这样的人事管理活动的结果，表现为行政机关系统内部或行政机关与其他机关、企事业单位当中的人员相互交流，即行政机关内部变换公务员的工作职位，或者把公务员调出行政机关任职，或者将行政机关以外的工作人员调入行政机关担任公务员职务，以上都统称为公务员交流。为保证公务员交流持续、有序、规范地进行，国家制定了调整公务员交流行为的法律法规，这些有关规定就构成公务员交流制度。

特点：

1．公务员交流的原因主要有两个方面：（1）为满足工作需，达到“事得其人”，促进工作效率的提升；（2）满足公务员个人意愿。这当中，工作需是开始公务员交流的首先原因。在实践中，满足公务员个人意愿要以不与工作需相冲突为原则，两者出现冲突时，个人意愿要服从工作需。

2．公务员交流是国家行政机关对公务员的管理活动和手段是一种公务行为，并不是公务员个人行为。交流活动需要有组织、有计划、有步骤地进行，严禁公务员个人未经同意私自离职或交换工作岗位。

3．公务员交流有法定形式。我们国内《公务员法》第63条第3款规定：“交流的方法涵盖调任、转任和挂职锻炼。”每一种形式都拥有其特定的目标、对象、适用条件及程序要求，行政机关在组织进行公务员交流时需要依据规定，选用一定程度上的形式，使交流活动获取好效益。

4．公务员交流范围既涵盖行政系统内部的交流，也涵盖与外部系统的交流。《公务员法》第63条第2款规定：“公务员可在公务员队伍内部交流，也可与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。”行政机关系统内部的交流是指公务员在国家行政机关内部跨地区、跨部门、跨单位、跨职位的交流，这样的交流只是工作职位和行政隶属关系的变化，依然不会影响交流人员的公务员身份。与外部系统的交流是指公务员调出行政机关任职或者非行政机关的人员调入行政机关任职，这样的交流将致使公务员身份的获取或消失。这当中，公务员调出行政机关任职的，其与行政机关间的人事行政关系随之消失，依然不会再保留公务员身份。调入行政机关任职的，将与任职的行政机关形成新的人事行政关系，并可依据我们国内公务员管理的有关规定获取公务员身份