面试后体检怎么算合格，求职怎么样才算体检合格了-华宇考试网

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面试后体检怎么算合格？

一般面试后体检合格的条件是没有传染病或者重要疾病，体格正常，说明你能有正常的身体保证上班出勤还有正常工作。

每个单位或者公司对体检的要求都是明显不同的，但是，传染病这种类型的疾病肯定都是不会允许的，详细问题详细分析来看。

求职怎么样才算体检合格？

你拿到了offer了，那就是已经应聘成功了，目前体检都通过了，那就是没有问题了，你如果还是被拒别入职了，那就是要给你支付30天的工资补偿的，不然就是公司违法了。

事业编体检完怎么清楚合不合格？

事业编体检一般通过医生的专业评估和体检报告来确定是不是合格。医生会按照体检结果和有关指标，综合多方面因素慎重考虑清楚个人的身体状况，来判断是不是合适从事该职业。体检报告会具体描述每项检查的结果，假设有不合格的项目，一般会在报告中注明。假设无法确定体检结果是不是合格，可以咨询医生或有关机构的工作人员，取得进一步的解释和建议。

第1个步骤，第一需了解自己是不是已经参与了体检。大多数情况下来说，政府机构会在招收录取时发出公告，告知申请者参与体检时间和地址位置，而该公告一般会提及特定的要求，比如体检时所需的物品之类的。假设没有收到这种类型公告，则应及时咨询相关部门或招聘单位，获取新消息。

第2个步骤，参与了体检后，可以向录用单位查询体检是不是通过。一般参与体检的政府机构都拥有定期公布体检结果的途径，可以查看是不是通过。比如，会在录用单位官方网站上公布一份被录取人员的体检情况报告，上面会明确标注是不是通过了体检，也可查询有关的邮件或相关公告，来确认是不是通过。

除开这个因素不说，也可通过查询工作人员的体检档案，来了解体检是不是通过。体检档案大多数情况下是保存在用人单位、政府机构还有体检机构中，可以通过有关渠道查询和了解体检是不是通过。

后，假设录用单位要求参与笔试考试或面试，也可从考试或面试的表现来推断是不是通过了体检。比如，参与面试的人若有明显的身体不良症状，例如精神状态不佳、头晕、乏力等，那

面试后公告体检就算通过了吗？

公告体检不代表已经通过公告体检只是说明面试表现达到一定标准，但考虑到体检也是选拔的重要环节，面试表现优秀依然不会代表可以通过整个招聘流程同时，在体检以前，还会进行背调和资质审查核验等环节，假设有问题也许会影响后结果故此公告体检依然不会代表一定可以通过招聘流程，还要有继续等着面试结果

面试后公告体检依然不会代表通过。1. 公告体检只是面试后的一个环节，说明面试表现还是比较满足招聘单位的要求的，但这只是初步的筛选，依然不会能肯定通过。2. 体检是招聘的必要程序之一，招聘单位需确认应聘者的身体条件是不是满足招聘要求，但还要有等着后结果才可以确定是不是通过。3. 此外除了面试和体检，招聘单位还可能会进行背景调查等程序，因为这个原因，公告体检仅仅代表应聘者在面试阶段表现良好，依然不会能代表已经通过整个招聘程序的全部环节。

未必通过因为公告体检并非全部招聘单位录用的唯一标准，也还是可能会在后续环节中进行筛选除了公告体检，录用还要有考虑其他因素，如面试表现、背景调查、笔试考试成绩等，公告体检只是这当中一个环节

正确答案：不算。

大多数情况下在面试通过后，用人单位会向应聘者下发体检公告。在体检后，用人单位会按照岗位还有工种的对应体检要求进一步评估是不是满足岗位需求。在体检通过后，部分单位即会进行拟录用公示，这时候才算正式通过；而另一些单位则还要有政审，政审没问题，招聘考试单位就可以发拟录用公示，这时候才算正式通过。

因为这个原因，面试后公告体检不算正式通过。

假设是面试后公司公告你去体检，既然如此那，一般你差不多是被录取了，只是这个决定没有后做出，还需要等你体检的结果，假设体检没问题，那就OK了。