公务员培训规定，轮训和培训的区别是什么

公务员培训规定？

上岗培训，业务知识培训，如政策法规、理论学习和行政执法，职业道德方面的培训，业务上有计算机培训，宣传教育等内容的培训，大多数情况下公务员每一年都要接受不一样内容的培训。

第一章总则

第一条为逐步递次推动公务员培训工作科学化、制度化、规范化，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，按照《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作规定》和相关法律法规，制定本规定。

第二条公务员培训一定要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首先任务，把提升治理能力作为重要任务，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，优质培训公务员、高水平服务党和国家事业发展，反映不一样类别、不一样层级、不一样岗位公务员能力素质需，努力提高时代性、针对性、有效性。

第三条公务员培训坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为详细指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持下方罗列出来的原则：

（一）党管干部；

（二）政治统领，服务大局；

（三）以德为先，从严管理；

（四）突出重点，注重实效；

（五）分类分级，精准科学；

（六）联系实质上，改革创新。

第四条公务员培训情况、考试成绩作为公务员考查的主要内容和任职、晋升的依据之一。

第五条中央公务员主管该项目的部门负责全国公务员培训的综合管理工作。

中央和国家机关各个主管部门根据职责分工，负责有关的公务员培训工作，详细指导本行业本系统公务员培训。

地方各级公务员主管该项目的部门负责本辖区公务员培训的综合管理工作。

地方各级公务员所在机关根据干部管理权限，负责组织开展本机关的公务员培训工作。

公务员主管该项目的部门需要会同相关部门对公务员培训工作进行监督检查，制止和纠偏违反本规定的行为，并对相关责任人员提出处理意见和建议。

第二章培训对象

第六条公务员有接受培训的权利和义务。

第七条公务员培训的对象是我们全体公务员。公务员主管该项目的部门和公务员所在机关按照公务员工作岗位和职业发展需具体安排公务员参与对应的培训。

担任县处级以上领导职务的公务员每5年需要参与党校（行政学院）、干部学院，还有经公务员主管该项目的部门或者公务员所在机关认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。提拔担任领导职务的公务员，确因情况特殊在提任前没有达到到培训要求的，需要在提任后1年内完成培训。

轮训和培训的区别？

轮训和培训虽然都是培训，但是，还是有请看下方具体内容区别：一是轮训具有常常性，这里说的轮训就是到一定的日期和时间，为了适应工作需而一定要进行培训。而培训是临时性需而参与的学习。二是培训的学习时间相对较长，而轮训时间较短。

轮训 [lún xùn]

训练时间或学制较短，一般按照训练大纲、年训练计划或训练内容，在军队院校、训练基地或部队机关进行。轮训内容和时间主要按照任务需确定。

培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握并熟悉某种技能的方法。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为以前。

轮训是你已经在岗位上了，有了新的学习内容，需全部的人都学习，于是各位考生就轮流去学习了。

例如：十九大召开了，或者是某个时政理论来了，要求全部的领导干部都学习，这样的情况，就是轮训。例如六中全会轮训班。

培训是你刚刚到某个岗位，甚至是还没有到某个岗位，组织上拿你去培训，让你有到某岗位任职时的能力。

比如：青年干部培训辅导班，就是拿你去培训，让你具备到更高领导位置任职的能力。公务员任职培训辅导班，就是你已经通过努力学习以优异的成绩考上了公务员，但是，在大学里没有公务员专业，故此，你要去进行岗前培训，这样才可以胜任公务员工作岗位。

轮训时间短，大多数情况下一个星期或半个月、一个月。

培养时间长，大多数情况下1个星期，2个星期一眼半年，一年，二年，三年。

很好的公务员培训机构有什么？

中公，华图，宏章。实际上不管是那种机构，主要还是看个人的实力。而实力就要看平日间的累积，不要把所有的希望都寄托于临时报佛脚，也不能相信压试题之类的宣传。需要在平日间多看多练，提升自己，毕竟唯有数量的累积才会有质量的突破。 假设经济条件允许，上面三家是我所清楚的，可以咨询一下。

新录公务员培训是入职前还是入职不短的一个时期后？

都拥有可能。新录公务员的培训，按照实质上工作需而定。有的培训是在入职以前进行，而有的是在入职不短的一个时期后再进行培训。

入职前。

新录用公务员，入职以前都要培训。公务员是一个国家治理体系的重要力量。故此，每个公务员，都要持续性自己素质，加强自己修养，提升为人民服务的本领。

公务员培训涵盖的四种类型是什么？

公务员培训涵盖4种类型，分别是初任培训；任职培训；针对业务培训；在职培训。

初任培训亦称“职前培训”，培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训；任职培训是公务员一开头进入任职部门所进行的培训；针对业务培训主要是为了提高专业技能知识；在职培训为了更新知识、提升工作能力的一种培训。

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