公务员考试考什么科目和范围，公务员考试都考什么内容的

公务员考试考什么科目和范围？

公务员考试科目分为笔试考试和面试。公务员国考笔试考试分为公共科目和专业科目，公共科目包含公务员行政职业能力测验和申论。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。公务员国考面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。

公务员笔试考试

公务员考试考公共科目和专业科目，公共科目包含公务员行政职业能力测验和申论2个部分，公共科目是全部学员一定要考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。

公务员行政职业能力测验

公务员行测主要涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断主要考核报考人员应知应会的基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力，重点考核对国情社情了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

言语理解主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力，涵盖按照材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是不是完全一样;按照上文和下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目标;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要考核报考人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要考核报考人员对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

1 公务员考试的科目和范围涵盖行政职业能力测试、申论和面试等。2 行政职业能力测试主要考察应聘者的言语理解能力、判断推理能力、数量关系判断能力、资料分析能力和常识判断能力。3 申论主要考察应聘者的综合分析能力、文字表达能力、论述能力和行文逻辑能力。4 面试主要考察应聘者的综合素质、专业知识水平、思维能力、表达能力和应变能力等。5 公务员考试的范围主要涵盖国家法律法规、政治理论、行政管理、公共事务和社会科学等方面的知识。

公务员考试都考什么内容？

1、笔试考试

中央、国家机关的公务员考试涵盖笔试考试（公共科目、专业科目）和面试，之前公共科目笔试考试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》（A）和《申论》；B类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》（B）；专业科目笔试考试和面试时间由招聘考试部门自行公告。从2006年启动，A、B类都要考一样的科目，就是《公务员行测》和《申论》，只不过《公务员行测》分别出题。

公务员考试按中央机关招收录取职位区分为三类，在考试内容和招收录取政策上带来一定区别：中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性很强的部门（单位）。

笔试考试涵盖公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管该项目的部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管该项目的部门按照需设置。

2、面试

面试比例与计划录用人员数量比例大多数情况下有3：1、4：1、5：1三种，唯有通过笔试考试后，按录用人员数量与面试比例确认笔试考试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

扩展资料

考试时间

2002年起，中央、国家机关公务员招聘考试工作时间被固定下来，报名时间在每一年10月10号到20号左右，考试时间在每一年11月的第四个星期六和星期天。

省、直辖市、自治区公务员考试时间由各地自行决定并组织开展，部分省市每一年在上、下半年各组织一次考试，全国大多数地区每一年只考一次，省级以下公务员主管该项目的部门不组织开展公务员考试。

考试报名条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有满足这个职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

公务员考试大多数情况下都考什么内容，主要内容是什么？

一、公务员考试详细内容有：

1、主要考公务员行政职业能力测验与申论。公务员行测，主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2、言语理解。主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力，涵盖按照材料查找主要信息及重要细节。正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心。

3、数量关系。主要考核报考人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

4、判断推理。主要考核报考人员对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5、资料分析。主要考核报考人员对各自不同的形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容一般由统计性的图表、数字及文字材料构成。

6、常识判断。主要考核报考人员应知应会的基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力，重点考核对国情社情了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

二、公务员考试还有一个面试，面试比例与计划录用人员数量比例大多数情况下有3：1、4：1、5：1三种，唯有通过笔试考试后，按录用人员数量与面试比例确认笔试考试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关，面试和专业科目考后后，那么，会按照照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察

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