事业单位计算机专业评职称怎么去评，事业单位计算机初级证书-华宇考试网

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事业单位计算机专业评职称怎么去评？

事业单位从事计算机专业岗位的管理人员可以申报工程类的职称资格。假设你中专或大学专科毕业的，从事本岗位一年完全就能够评技术员级职称；假设你是本科毕业的，从事本岗位一年完全就能够申报助理工程师；假设是本科毕业，取得助理工程师四年龄达到，并从事本岗位工作的完全就能够申报工程师职称资格。

计算机职称考试合格证是各级各种专业技术人评职称晋级员一定要的具备的证书之一，证书唯有合格这一说，且现在人事部门没有对这一证书有效期限限制。

评定中级职称需三门，及格了就可以得到这三门的合格证书，一定要好好保存。

假设以后要评高级职称，就只评以前再考一门（选准高级职称要求的模块中的这当中一门）获取合格证书就可以，因为高级职称的评定需四门合格。

有关科目以当地人事部门要求为准，和工作性质有一定的关系。

到时候单位还会统一组织报考。

大多数情况下是试用期满一年后，自动晋级初级职称，到时候单位会给你申请表帮你办理手续。

不过得需两门全国职称计算机考(使用电脑作答)试合格证，这是初级专业技术人员一定要的。

刚考入事业编，要看单位的试用期是多长时间了，大多数情况下事业单位都是一年，一年后定岗定编。先备好职称计算机证吧，即便你是计算机专业毕业，评职称也得需这个证的。扩展资料职称（Professional Title）初源自于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，还有成就的等级称号是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

随着社会发展的需，一步一步出现了对专业技术人员的水平评价与聘请任职岗位相分离的需，即“评聘分离”，职称的概念也对应出现了变化。

聘请任职的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

职称级别高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

我是事业单位的，不清楚全国计算机等级证书在单位里面有多大的用途，能不能评职称？

在事业单位的计算机等级证书是每个专业工作人员必备的，也是评职称一定要的。

没有计算机等级证书或全国专业技术人员计算机等级证的是没办法评职称的。

事业单位计算机中级职业资格证书可以评职称吗？

额，你这个计算机证书，貌似可在评职称时不需要再去考计算机了！其他的没什么用！对了，可以作为取得的现有职务证书！在你自己申报职称时，可能会稍微容易一点！假设你打算评职称，既然如此那，是助工-中级-高级，哪些部分，慢慢来，需一级一级报考！

事业单位的计算机专业技术岗，能考职称么？需考什么试？

去当地的人事考试心查看有关的公告，职称计算机的信息可以查看职业培训教育网的汇总，很全面。

事业单位评高工的条件？

评高工的条件涵盖但不限于以下几点：事业单位评高工需满足一定的条件，这些条件主要涵盖专业技术能力、业绩表现和资格证书等。第一，评定高工需具备扎实的专业技能和知识，可以独立完成各项工作，并擅长于处理问题；其次，需具备很强的业绩表现，涵盖工作成绩、获奖情况、荣誉等；再次，需具备有关的资格证书，如职业资格证等，以证明其具备高级专业技能。除了以上几点外，还可能存在不一样的标准和要求，如绩效考查、岗位经验等。因为这个原因，想要评定高工，需充分了解招聘单位的详细条件和要求，并积极提升自我素质和能力水平，以满足评定高工的要求。

每个单位都拥有自己的标准评定职称。一般事业单位的评高工条件是，一具备一定的工作年限。

二在本专业领域工作满三年以上。

三，在市内，省里，或者国家刊物上至少发表论文三篇以上，才有资格评定高工。

评高工条件:

1.系统掌握并熟悉专业基础理论知识和专业技术知识，具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，熟练运用本专业技术标准和规程，在有关领域获取重要成果。

2.长时间从事本专业工作，业绩突出，可以独立主持和建设重要工程项目，可以处理复杂工程问题，获取了非常高的经济效益和社会效益。

3.获取工程师职称后，业绩、成果要求满足下方罗列出来的条件之一：

（1）主持或担负研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产，可比性技术经济指标处于国内非常高水平；

（2）作为主要发明人，取得具有非常高经济和社会效益的发明专利；

（3）参加的重点项目技术报告，经同行专家评议具有非常高技术水平，技术论证有深度，大数据细分研究、设计、测试数据齐全、准确；

（4）发表的本领域研究成果，受到同行专家认可；

（5）作为主要参编者，参加完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写。

4.在详细指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用，可以详细指导工程师或研究生的工作和学习。

5.具备博士学位，获取工程师职称后，从事技术工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位，或本科学历，或学士学位，获取工程师职称后，从事技术工作满5年。技工院校毕业生按国家相关规定申报。

6.不具备前项规定的学历、年限要求，业绩突出、作出重要奉献的，可由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐破格申报，详细办法由各地、各相关部门和单位另外单独制定。

一定要遵循国家法律、法规，有良好的职业道德和行为规范，自觉履行工作职责。

2、本科毕业后，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。或者大专毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年等。

3、一定要通过市职改办规定的职称外语等级考试和职称计算机应用能力考试。

4、提交二篇工程师任职这个时间段撰写的与自己工作、专业有关的具有非常高学术水平的专业论文，确定一篇作为“主审论文”，“主审论文”一定要是由申报者作为或第一作者撰写，提交的二篇论文中至少有一篇在省、市级以上专业、行业的期刊上公开发表。

5、对尚不具备对应学历、资历的专业技术人员，如确有真才实学，成绩显著，奉献突出，经所在单位推荐，也可申报评审。不具备规定学历和资历的申报者一定要参与专业答辩。

当年已达到退休年龄者，全部不接受申报;上一年没有通过评审人员，在本年无突出业绩和重要奉献的，不接受申报。

事业单位评高工需综合多方面因素慎重考虑清楚多个方面的因素这当中除了基本的条件的满足外，还要有综合多方面因素慎重考虑清楚个人的能力水平、发展潜力还有业绩表现等多方面指标，条件比较苛刻评高工的条件要求高于目前的平均水平，需满足基础的学历背景、职称等要求；同时还需要考虑个人的能力和发展潜力，在岗位上要表现出突出的业绩和能力；除开这点公司文化的满足度、协作能力、团队Team合作精神等因素也会成为评价的重点需持续性的学习提升自己的专业领域知识和技能，及时获取新的知识和技术，积极参加公司的培训和项目，同时需持续性的拓展自己的业务能力和个人影响力，完善自己的专业知识和管理经验，才有机会评上高级职称

评定条件：大专毕业，从事专业技术工作15年以上，并且需要担任中级工程师5年以上；本科毕业后从事专业工作10年以上，担任中级职务5年以上就可以；研究生毕业，从事专业工作8年以上，担任中级工程师5年以上等。