差别其实就已经非常小。
公务员考试大多数情况下分为公务员行政职业能力测验和申论,选调生考试同样也考察这两个方面,不一样的是,有的省份,会在选调生考试中把公务员行政职业能力测验和申论的主要内容放在一张考试试卷上进行考察,但整体来说,内容差别其实就已经非常小。
选调生和公务员考试的主要内容明显不同。选调生因为招生条件与公务员明显不同,故此,考试的试题和内容也明显不同。
大多数情况下来说,选调生的考试内容相对来说更简单一部分,而且,申论的试题与公务员的试题和考查内容也是有区别单位。选调生更多的是实质上操作。
我们从两个方面去说。
(一)能力
1、政策理论水平:涵盖党和国家新的蓬勃发展和进步战略、经济、文化、社会、生态、党建等理论路线方针政策知识。对理论素养的考核除了部分考试试卷直接反映为客观题外,更多的是结合详细的问题融合到材料中开启测试,在题目作答中反映政策理论水平。
2、分析和处理问题的能力:主要以案例分析题产生,该能力考核多以给定材料,提出问题、分析问题、处理问题。
3、文字表达能力:主要测试《党政机关公文处理工作规定》规定的经常会用到公文还有讲话稿、方案、大数据细分研究报告、经验材料等实务文书,还有议论文、策论文写作。
(二)题型
因为遴选考试超过百分之80以主观题为主,故此,这里客观题我就不说啦。
主观题多以案例分析、机关实务、公文写作和文章写作构成。
这当中案例分析从问法上,涉及类型主要有:重点归纳、提出对策、分析评价。
机关实务大多数情况下涉及调查研究、会议组织、培训、应变处置等。
公文写作可以分为公文完善、公文撰写、公文改错三类。
文化在那个写作默认大多是议论文,当然也会明确要求“策论文”或者“政论文”,现在遴选考试中,策论文产生的可能性非常高。
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