山西省直事业单位和市直事业单位的区别-华宇考试网

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山西直事业单位和市直事业单位的区别？

山西直事业单位和市直事业单位、大多数情况下事业单位的区别

省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的。有区别的是上级不一样罢了。省直事业单位的上级是政府的一个部门，例如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位!省属事业单位则是独立的一个事业单位!市直事业单位道理和省直的一样! 排序，是没法排的，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理!都是一个省的统一时间进行考试;同一类别(A、B、C类)考试试卷也差不多;待遇因职位、行业不一样肯定带来一定差异。

按收入来源山西事业单位分类

大多数情况下是根据其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，其实就是常说的全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费都由国家预算拨款的一种管理形式。这样的管理形式，大多数情况下适用于没有工资进账或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生疫情防控、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采取这样的管理形式，促进国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

2.“参公(即参照公务员)”是一部分涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，还有明显以社会公益性为属性的事业单位。

3.财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政担负部分，由财政列入预算;单位担负部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为百分之60，非固定部分为百分之40。根据国家相关规定，差额拨款单位要按照经费自主程度，实行工资总额包干或其他满足自己特点的管理办法，促使其一步一步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。乡镇医院的差额拨款大多数情况下落不到实处，医院自己没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗还有基层医院内部人员的稳定。期望政府部门能出台有关措施来处理这种类型问题。

4.自主事业单位又称为自收自支事业单位是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，因为不用地方财政直接拨款，因而一部分地方时常放松对它的管理，导致自收自支事业单位有持续性膨胀的趋势。

省直事业单位：

是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，大多数情况下为全额财政拨款，以山西人民政府组成机构山西民政厅作为例子，其所直属的事业单位涵盖山西民政厅机关后勤服务中心、山西老龄工作委员会办公室、山西荣军医院、山西荣军精神康宁医院、山西荣军福利中心、山西福利发行中心、山西社会事务捐助管理中心等。其他类似山西政府办公厅、省发改委、省经信委、省教育厅、省科技厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省国土资源厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省质监局、省工商局、省新闻出版广电局、省体育局、省统计局等单位。

每一年4-5月份山西地区会举行大型省直事业单位考试，2016年山西直事业单位招收录取899人、2015年山西直事业单位招收录取1061人、2014年山西直事业单位招收录取763人。

2023山西直事业单位考试时间？

二、笔试考试

(一)笔试考试时间为2023年3月4日上午9:00-11:00。

(二)笔试考试科目时限2个小时，满分100分。这当中《综合知识》30分，内容涵盖政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等；专业知识70分，内容为报考岗位涉及到的有关专业知识。

学员须遵循考点所在地防疫政策、服从现场管理。进入考点时整个过程戴上口罩。参与考试时，须出示准考证、有效身份证(与报名时完全一样)。缺乏相关证明材料及证件的不可以参与考试。

(三)成绩查询

笔试考试成绩可以在笔试考试结束2周后在线登录报名官方网站查询。

回答:2023事业编考试时间是4月19日9:00至4月24日24:00点。

　　通过资格初审的参与考试报名的学员应按互联网在线提示的缴纳本次考试报名的报名费用用办法在官方要求时间内完成在线缴纳报名费用，缴纳本次考试报名的报名费用用标准为每人每科50元。没有按期缴纳本次考试报名的报名费用用的，默觉得自己主动放弃报名。完成在线缴纳报名费用的参与考试报名的学员，请下载电子版进行打印《山西直事业单位2023年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复核审核查验时使用。

山西直事业单位的考试内容是什么?笔试考试唯有公共基础知识吗？

考试科目为综合知识、专业测试(笔试考试)和面试，采用百分制形式。

综合成绩=综合知识成绩×百分之30+专业测试成绩×百分之30+面试成绩×百分之40。不进行笔试考试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×百分之60+专业测试与面试成绩×百分之40。拟聘用人员综合成绩低及格成绩分数为60分。综合知识考试内容涵盖政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。