现聘岗位类别等级怎么填，聘用岗位类别怎么填写

现聘岗位类别等级怎么填？

岗位类别有管理岗位，专业技术岗位，工勤岗位。管理岗位按担任领导名称在内容框中填写，专业技术岗位按资格证名称在内容框中填写，它有:高级(正高级和副高级)，中级(一级)，初级(二级、三级)，工勤岗位按担任工种和资格证级别在内容框中填写。因为行业不一样，在内容框中填写的主要内容好是有证按证在内容框中填写，无证按任职文件公告在内容框中填写。

现聘岗位类别有：管理岗、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗由上级主管该项目的部门确认，大多数情况下是规模和级别非常高的单位才设立管理岗。相当大一部分事业单位工作人员都是专业技术岗位。专业技术岗位有初级职称、中级职称和高级职称，部分人员是正高级职称。依据实质上情况在内容框中填写完全就能够了。

在内容框中填写管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。管理岗位的等级有部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级和初级岗位。技术工人等级有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

岗位类别：管理岗，专技岗，工勤岗。

岗位等级：

管理类：一级到十级

专技类：一级到十三

工勤类：一级到六级

聘用岗位类别怎么填？

我们国内岗位类别主要是管理岗位、专业技术岗位和工勤类岗位，各种岗位下又设了职称类別，在在内容框中填写聘用岗位时，以自己的聘请任职证上的名称为准，聘请任职证上明确标明了你的基本情况和岗位名称，如专业技术岗位的人在内容框中填写岗位时有正高级教师，副高级教师，中级教师，初级教师可填。

岗位类别可选填专业技术人员、工勤人员、管理人员；

岗位等级可选填副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级。

岗位类别和岗位等级怎么填？

岗位类别和岗位等级的在内容框中填写方式以事业单位作为例子，岗位类别有：管理岗、专业技术岗、工勤岗。岗位级别是，管理岗：七级、八级、九级、十级；专业技术岗：高级岗有五级、六级、七级，中级岗有八级、九级、十级，初级岗有，十一级、十二级；工勤岗：普通工，初级技工、中级技工，高级技工，技师。是哪个类别就在内容框中填写哪个类别。

1、岗位类别可选填：专业技术人员、工勤人员、管理人员。

2、岗位等级可选填：副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级(中高填副高、小高填中级、小一填助理、小二三填员级)。

3、岗位名称可选填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、小一、小二、技师、高级工、中级工、初级工、普工、副科、科员、办员。（以上三个栏目在内容框中填写时要按照自己所执行工资的情况选填）。情况特殊，上面说的三栏目今年可暂不在内容框中填写。

扩展资料：

教师年考查表在内容框中填写须知：

1、从事或分管工作一定要认真在内容框中填写了解。指的是详细工作如xx年级xx班xx学科或在学校分管的哪方面工作，一定要写详细。

2、填表内容要反映德、能、勤、绩、廉等方面情况及获取成绩。全部用黑色钢笔或签字笔在内容框中填写，如查出岗位不清或用其它笔在内容框中填写，个人表全部退回。

3、个人等次栏单位负责人要签字和盖章。考查结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次（新参与工作人员在试用这个时间段，应对其考查，但是在考查时，只写评语，不定等次）。

岗位类别是指从事的什么岗位，即做什么事。而岗位等级则是指岗位达到的技能高低。

如就一生产企业来说有生产一线岗位，有车间管理岗位，有机床设备操作手岗位等，这都是指的岗位类别。

再如机床设备操作手岗位有一级〈正〉操作手岗位，二级〈副〉操作手岗位，高级教培岗位，学徒岗位等这些就是岗位等级了，等级不一样，工资待遇不一样，其实就是常说的一般所说同工不一样酬了。

岗位类别有专业技术岗位，事业管理岗位和工勤技能岗位。

岗位等级:(1)工勤类有一级工勤技能岗位，二级工勤技能岗位，三级工勤技能岗位，四级工勤技能岗位，五级工勤技能岗位，普通工岗位；

(2）专业技术类有技术员岗(十三），助理工程师二级岗位岗位(十二)，助理工程师一级岗位(十一)，工程师三级岗位(十)，工程师二级岗位(九)工程师一级岗位(八)，高级工程师三级岗位(七) 高级工程师二级岗位(六) 高级工程师一级岗位(五)等从而类推。

(3)事业管理岗位从一级职员到十级职员。

职位类别怎么在内容框中填写？

职位类别大多数情况下是在组织开展招聘活动时，为了方便管理和考试，将拟定的招聘职位按照其工作性质不一样分为哪些大类。

例如在开展公务员招聘时，将岗位中职位类别分为A、B、C三类。这当中 A类职位为综合管理类，主要是一部分行政职位；B类职位为专业技术岗， C类职位则主要是乡镇公务员职位。应聘者在在内容框中填写应聘资料时就要按照自己选择的岗位，在内容框中填写对应的职位类别。

、在办理录用手续的入职表格中，把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上完全就能够了。例如销售部业务员，财务部主管会计等等。

职位尖别:四类：管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。

一、管理：如处长、科长。

二、专技：如助理工程师、高级经济师。

三、技工：如高级电焊工、中级钳工。

四、普工：就是大多数情况下工人、如单位门卫、环卫工。

岗位类别怎么在内容框中填写？

单位类别，大多数情况下在内容框中填写：行政机关、事业（科研、学校、医院等）、企业（石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等）和社会团体等。职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。

“岗位类型”怎么填？

岗位类别可选填：专业技术人员、工勤人员、管理人员；

岗位等级可选填：副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级(中高填副高、小高填中级、小一填助理、小二三填员级)；

岗位名称可选填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、小一、小二、技师、高级工、中级工、初级工、普工、副科、科员、办员。

重要内容及核心考点延伸：

从事或分管工作一定要认真在内容框中填写了解。指的是详细工作如xx年级xx班xx学科或在学校分管的哪方面工作，一定要写详细。填表内容要反映德、能、勤、绩、廉等方面情况及获取成绩。全部用黑色钢笔或签字笔在内容框中填写，如查出岗位不清或用其它笔在内容框中填写，个人表全部退回。

个人等次栏单位负责人要签字和盖章。考查结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次（新参与工作人员在试用这个时间段，应对其考查，但是在考查时，只写评语，不定等次）。

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