甘肃兰州事业编车补什么时候发，甘肃省绩效奖金施行方案新

甘肃兰州事业编车补具体是什么时候发？

按照现在甘肃政府的有关规定和计划的具体安排，预估2022年7月份发上半年车补，2023年1月份发2022年下半年车补。

现在河南和山东地区已经在相继发放车补了。但也不是全部岗位都可以拥有车补，教师和医生类事业单位就没有办法拥有车补。随着车补的增多，想必会有更多的大学生选择事业单位，这样也可能会造成报考事业单位的门槛将会变高，学历没有很好的学生只可以选择比较偏远的地区了。

针对在职事业单位的员工的管理也会更严格

甘肃绩效奖金施行方案？

按照甘肃政府办公厅有关印发《甘肃贯彻国务院办公厅有关深化考查评估改革的意见》的公告，甘肃绩效奖金施行方案请看下方具体内容：

一、绩效奖金的对象

绩效奖金主要面向相关行政单位还有下属事业单位、企业单位等的工作人员，涵盖领导机关、领导干部、工作人员和各级政府采购中心等。

二、绩效奖金的发放标准

绩效奖金的发放标准将按照不一样的绩效目标、任务完成情况、业绩奉献度、工作业绩评价等因素进行评估，实行分类分档发放，分类标准请看下方具体内容：

（一）绩效优秀梯队：绩效目标完成情况都达到或超越年计划并获取突出业绩的，可取得绩效奖金的百分之50或者以上。

（二）绩效良好梯队：绩效目标完成情况基本达到年计划且相关业绩表现积极的，可取得绩效奖金的百分之30至百分之50。

（三）绩效大多数情况下梯队：绩效目标完成情况没有达到到年计划但偏离程度不大且有一定的创新成果、服务水平得到明显提高的，可取得绩效奖金的百分之20至百分之30。

（四）绩效不达标梯队：绩效目标完成情况严重偏离年计划或无明显创新成果和业务提高的，不能发放绩效奖金。

三、绩效奖金的资金来源

绩效奖金的资金来源主要涵盖省级政府性基金、国有企业预算内资金、事业单位自筹资金、行政事业性收取的费用等。

四、绩效奖金的发放程序

绩效奖金的发放程序主要分为三个环节：绩效结果评定、奖金审查核验、奖金发放。

五、绩效奖金的管理机制

为了保证绩效奖金的公正、透明和规范，甘肃将建立健全绩效奖金的管理机制，并采用各种监督手段加强对绩效奖金的管理和监督，以不要产生挥霍浪费情况。你想问什么问题呢？我会尽力回答的。

甘肃事业单位转岗管理办法？

事业单位工勤岗可以转为管理岗。各地都拥有不尽有关的管理办法，但原则上大体有以下几条:

一是单位对应岗位有空缺。这个是转岗的前提条件，其实就是常说的单位的管理岗和专业技术岗位名额至少有一个没有被使用。

二是对学历方面要求，不少省份对转岗都要求至少有大学专科以上的学历。

三是对个人年考查的要求，正常情况下近三年的年考查一定要为合格或者以上。

四是对年龄要求。原则上是距离国家规定的退休年龄不够10年的工勤人员不可以再参与转岗竞聘，其实就是常说的男性要小于50周岁，女性要小于45周岁。因为按照有关文件，转岗人员一定要在专业技术岗位聘用满10年，才可以按所聘岗位的条件退休并享受对应待遇。

兰州市直属事业单位有什么？

兰州市直属事业单位有：兰州市市政工程管理处、兰州市执法局、兰州市各街道办事处、兰州市林业局还有兰州市环卫局等等。

甘肃事业单位职级并行新细则？

甘肃事业单位职级并行新细则：事业单位管理人员实行职级并行的要求是：

一、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试获取，还要有按照人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，假设超编，需达到岗位竞争。

二、没有获取职称的人员根据职务级别、工作年限领取工资。

三、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，根据工资高的待遇领取。

事业单位考试备考资料及辅导课程

事业单位考试培训班-名师辅导课程