假如你被聘为社区干部你将如何开展工作，后备干部考试考什么内容

假设你被聘为社区干部,你将如何开展工作？

社区是群众自治组织，作为社区干部，心中要有群众，时刻想着群众。

因为这个原因，要有为群众服务的观念，设身处地与群众联系，一定不能出现当官作老爷的念头。而后，对待工作要耐心详细，虚心请教，不怕不懂，就怕装懂。为社区建设出谋献策，为群众排忧解难，工作做好，获取群众信任，才是合格的社区干部。大学生村官一到社区，悠悠晃晃，心不在焉，这是很小一部分情况。因为大学生村官的理想是考公务员，不把心思放在社区，放在群众当中，这是难免。

后备干部考试考什么？

社区后备干部考试内容：分别是笔试考试和面试

(一)笔试考试

笔试考试采用闭卷方法进行，时间为90分钟，占合成成绩百分之50，笔试考试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料和培训机构。笔试考试内容：社区工作基本知识、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、写作、社区方面有关的法律法规。按照笔试考试成绩从高分到低分，按公告信息上选拔名额1:1.5比例进入面试(若后一名笔试考试成绩一样则一并进入面试)。

(二)面试

面试采取结构化方法进行，满分100，面试时间为每人10分钟，面试主要考察参加本次考试人员的综合分析能力、应变能力、处理问题实质上能力还有逻辑思维语言表达能力。面试成绩当场发布。面试时间、地址位置以《面试公告书》为准。

社区后备干部的工作职责是：贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育并引导居民遵纪守法，自觉履行依法应该做到尽的义务；执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定，办理本社区居民的公共事务与公益事业，维护居民的合法权益；改变社会力量开展便民利民的社区服务活动；仔细听取并积极反映社区居民的意见。

监测对象认定八个步骤？

监测对象认定的步骤分别是:农户申请、入户核实、财产检索、行政村评议、乡镇复核公示、县级审定等6步。

1．农户申请。农户家庭存在返贫或导致贫困风险的，可自行向村委会提出纳入监测对象申请。针对走访排查和部门筛查预警发现的，由工作队员在入户时详细指导农户向村委会提出申请。针对失能失智等没办法提出申请又存在返贫导致贫困风险的农户，由村委会（社区）帮其提出纳入申请。

2．入户核实。对监测发现的疑似存在返贫导致贫困风险的农户，要组织入户调查核实，入户调查核实组由乡（镇）、村（街道、社区）干部、吃住都在群里的第一书记和工作队员组成，每组很多于2人。通过询问、查看、计算、核实等方法，充分了解农户家庭成员、收入财产、生出现活状况，采集农户有关信息。农户需要认真说明家庭困难和财产情况，签署真实可靠的家庭情况说明，并签署授权家庭经济状况核对的委托书。

3．财产检索。按照入户调查情况，行政村将签署了授权家庭经济状况核对委托书的农户名单报乡镇，乡镇汇总后报给县乡村振兴局，县乡村振兴局通过防止返贫变动监测和帮扶工作联席会议，组织财政、公安、民政、税务、人社、住建、编办、自然资源、市场监管等部门开展财产查询检索，并将财产检索结果反馈乡村。

4．行政村评议。评议会由村“两委”干部、第一书记和吃住都在群里的工作队员组织评议代表（可由联系村民小组（屯）的村“两委”干部、村监委、村民小组（屯）长、住村民小组（屯）退休干部、老党员、妇女代表等组成，人员数量为7人以上的单数），乡镇应派至少1名同志列席评议会。按照入户调查核实情况，还有县级反馈的财产检索结果，对照监测对象不要纳入的几种情形，综合多方面因素慎重考虑清楚农户家庭生出现活情况逐户评议是不是纳入，并分类形成拟纳入监测对象名单上报乡镇复核。

5．乡镇复核公示。乡镇组织相关人员对各行政村上报的拟纳入监测对象名单、入户调查核实和村级评议情况进行核验，形成复核意见和拟纳入监测对象复核名单。对不满足条件的，将复核意见反馈村委会，由村委会及时告知农户。针对满足条件的，将拟纳入监测对象复核名单在各自行政村村委会所在地及所在村民小组（屯）公示5天。公示这个时间段如有异议的，由乡镇人民政府负责组织调查核实。公示期满，对公示无异议和虽然也有异议但调查核实满足监测标准的农户，由乡镇人民政府签署审查核验意见，形成拟纳入监测对象名单上报县乡村振兴局。

6．县级审定。县乡村振兴局组织人员对各乡镇上报的拟纳入名单进行核验，综合多方面因素慎重考虑清楚农户返贫导致贫困风险、家庭生出现活条件、刚性支出等情形，确定监测对象名单，组织乡村防贫监测信息员在系统中录入信息，并告知农户。

优秀村干部提拔条件？

一、要有一个团结的村干部管理队伍。谁都比较清楚“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的道理，在班子成员碰见实质上困难时，要迎难而上，不当甩手掌柜；对成员当中的隔阂和分歧要及时协调，适时补台；对班子中的苗头性倾向，要及时纠正，这样班子才会有凝聚力、吸引力和战斗力。村干部有了团结精神，村民就可以跟着村干部走，整个村组人才可以心往一处想，劲往一处使，建设社会主义新农村的工作就可以稳步向前逐步递次推动。

二、要熟悉村子里面面的各自不同的情况，主动体察民情。清醒认识自己存在的优势和劣势，了解把控掌握村情，涵盖自然环境、社会环境、人文环境、经济发展环境这些基本的东西，真真切切研究制定满足村情、民情的经济发展思路。

三、要怀揣着一颗为民办事之心。村干部是人民群众的贴心人，若不为群众服务，不会为群众服务，就不可以受到群众的拥护。群众是讲实在的，他们选你当干部，就是期望你能为他们干事。干什么事？就是要处理他们生出现活中实质上的困难，帮他们增多收入。同时，还需要抓好党和政府各项惠农政策的落实，每一年力争为群众办上几件“民心工程”，努力把群众盼望的实事办好，用实实在在的工作成果取信于民。

四、要真真切切提升为民办事的本领。一是要擅长于深谋远虑，统筹全局，碰见事情可以果断拿出主意，点子多。二是处理问题擅长于作决断，可以从各种主意中选出好方案。三是擅长于排除干扰，控制局势，使其向着促进党的事业的方向发展。四是擅长于创造，不循规蹈矩，更不可以照着别人的葫芦画瓢，使决策满足本村的实质上情况。

五、要做好村务、党务公开，消除群众疑惑和不解。加强民主法制建设，积极逐步递次推动依法治村的进程。要学会用民主的方式来进行工作决策，通过健全制度、依法办事，做到公道正派，一碗水端平。要真真切切做好村务公开工作，做到村务真正公开和全方位公开，规范公开内容和公开程序。积极探索农村党务公开的途径，并建立起对应公开的保证机制和村民参加管理的一系列制度，自觉接受群众监督，保证农民群众的知情权、决策权、参加权和监督权，努力逐步递次推动农村基层民主的制度化、规范化、程序化。

六、要公道正派，严以修身、严以用权、严以律己。选拔干部要德才兼备，以德为先，这点同样适用于村干部。要得到群众的拥护和信赖，一定要公道正派，律已严格，为干部为群众作表率。凡是要求群众做到的，自己要第一做到；凡是要求群众不做的，自己第一不做。心里时刻装着群众，一心一意为群众谋利益。不管什么时候，都要正确把控掌握自己，可以坚持原则，不搞亲亲疏疏，不搞特殊化，要为党员和群众培养榜样。

优秀村干部提拔，第一从自己作起，起好带头作用，在村子里面要十刻关心困难群众，大多是村民着想，为他们排优解难。

大多是村民谋出路，使各位考生增多收入，这样你在村民心中培养了好形象，各位考生都是认可的，上级组织来调查，经过了解人民群众，你就可以得到提拔。

优秀村干部提拨应具备有以下条件：

一是具有宗旨意识强，有坚定共产主义信念，与上级党组织思想上，行动上保持高度完全一样。

二是具有全心全意为人民服务的观念和行为，处处为村民办实事，办好事。

三是具有廉洁自律，大公无私的作风。

四是身体健康，有胜任本职工作的体能。

五是参与提拨的文化考试和政审考查合格。

政治素质高，吃苦精神強，业务能力精，为民意识浓。

优秀干部提拨条件，一是德能勤绩突出，二是文化能力适应，三是年轻。

社区工作人员怎样出现？

社区工作人员通过三个步骤出现的。第一个步骤出现选举委员会。

第二个步骤出现监督委员会。

第三个步骤发出选票，在监督委员会的监督下，选举委员会成员选举社区工作人员。

怎么进居委会工作，考公务员有优势吗？

不是公务员，街道办事处才有公务员。居委会是个群众自治组织，不用考试的，那个居委会忙不过来，或者需专业人才士，会发出通告聘用的，不是考进去的。

扩展资料：

居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织是中国人民民主专政和城市基层政权的重要基础，也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带之一。

设立原则

居民委员会根据居民的居住状况和方便居民自治的原则设立。大多数情况下以100～700户居民设立一个居民委员会。

居民委员会由主任、副主任和委员5～9人组成。主任、副主任和委员，由本居住地区我们全体有选举权的居民或者由每户派代表选举出现；按照居民意见也可由每个居民小组选举的2～3名代表中选举出现。

我爸是我们那居委会的，但是，他们单位好像也没啥招人的考试之类的，好几年了都是哪些人，我想毕业以后考公务员，假设先去居委会工作会有哪些政策吗，本来想先考村官的，可是村官加分政策好像已经取消了，还我们那村官，也不是每一年都招人，今年都没有村官考试，讲解点其他的考公务员的政策也行

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