事业单位规定满服务期5年时间怎么规定，事业单位低服务年限是多少年?

事业单位规定满服务期5年，时间怎么规定？

在报考事业单位后，经过笔试考试、资格复核审查、面试、政审、体检后，会与用人单位签署劳动合同，劳动合同上明确规定在岗低服务年限为5年，服务年限的意思就是工作年限，含试用期，试用期时间为一年，即从签署劳务合同的那天开始计算，干满一年，为试用期时间。

试用期转正后，继续在本单位工作四年时间，才可以够向上级部门提出工作改变，或者是去参与公务考试。假设工作时间不够五年，就算改变工作，原单位也不会给你改变档案的。

事业单位低服务年限是多长时间?服务这个时间段有何限制？

五年。

事业单位规定低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且，这个规定是合法的。事业单位是指国家为了社会公益目标，由国家机关举行或者其他组织利用国有资产举行的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位大多数情况下要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从现在情况来看，事业单位超过百分之80由国家出资建立，大大多是行政单位的下属机构，也有一些由民间建立，亦或是企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特点：一是不以盈利为目标；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。中国的事业单位和政府的关系比较密切。事业单位要求工作人员公私分明，无私贡献，积极进取，明确职责。事业单位与国家政府单位关系密切，故此，对工作人员要求相对来说比较高。

事业单位规定。在岗低服务年限为5年(含试用期)什么意思？

在岗低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员一定要在所在单位服务满5年，这5年涵盖1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许改变或考取别的单位。

拓展；

事业单位，英文是Public Institution是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导是表现形式为组织或机构的法人实体。 事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不一样的。

事业编要求的低服务年限是什么意思？

事业单位大多数情况下都会有服务期，低年限大多数情况下是5年，低服务年限是指在聘用单位工作时间不可以少于的年限，具体内容以招聘公告信息为主。因为依据中国劳动合同法的相关规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，大多数情况下是由事业单位与劳动者协商确定的，还签署书面协议。

事业单位低服务年限为5年，指的是经过了考察后面，正式录用的情况下在用人单位内服务满5年，一般事业单位低服务年限会跟用人单位，亦或者是岗位相关系，究竟低的服务年限会是多少，以实质上的情况为准。至于为什么要设立低年限，主要是为了不要体制内人员流动状况频繁，给用人单位的平日工作导致影响。

指的是通过努力学习以优异的成绩考上该岗位后,需服从在该工作岗位上至少工作几年不可以改变。大多数情况下有设置低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区的岗位,这些地区时常因为工作生活条件艰苦、薪资待遇不高、

事业编要求的低服务年限是指在事业单位工作满一定年限后，才可以申请转为公务员编制。详细年限按照不一样单位和职位而带来一定不一样，大多数情况下为3-5年。这是为了保证公务员队伍的稳定性和专业性，同时也是对员工的一种考查和激励措施。

在岗低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员一定要在所在单位服务满5年，这5年涵盖1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许改变或考取别的单位。

5年涵盖试用期一年，5年后可申请改变。

《事业单位人事管理规定》 第四章　聘用合同 第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限大多数情况下不小于3年。

第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

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