平安社招流程和时间，华为offer审批后四个步骤是什么

平安社招流程和时间？

平安保险招聘流程总体请看下方具体内容：

公布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用公告→入职

1、公布职位

公司会在有职位空缺时公布职位，普通职位由HR直接从各大招聘官方网站公布，高端职位由猎头渠道招聘。

2、简历筛选

HR在各大官方网站找寻投递的适合简历，猎头也会持续性向HR提交简历，按照有关职位要求，HR会筛选出来适合的简历具体安排下一轮。

3、简历注册及面试

平安集团有一个大型的人才简历系统，假设具体安排了面试，既然如此那，后续整个流程都会在这个系统内看到，既然如此那，还要应聘者把自己的简历使用电脑或手机在线上传到人才系统中，称为注册简历；

面试大多数情况下会有3轮，第一是HR初面，然后是直接领导，后是部门经理，但是，不一样职位的面试轮次略有区别。

4、性格测评

平安内部有一套测评系统，称为性向测试，分为情商部分和智商部分，情商测试不限时间，智商部分一定要在20分钟内完成。

5、跨部门核人

为了不要部门任人唯亲，前期通过的应聘者需再具体安排平安集团另外的分公司HR参加核人，就应聘者的一部分应聘条件做第三方审查核验。

6、体检

前面流程都顺利，会具体安排入职体检，都是定点的体检医院，平安会发一张体检表，拿着体检表到医院完全就能够免费体检。

7、发放录用公告

通过体检后面就可以发放正式录用公告，告知应聘者的职位、部门、薪资等信息。

8、入职

根据录用公告约定，准时办理报到手续，入职所需资料涵盖前一份不错的工作的离职单，学历学位证书，居民身份证等。

华为offer审批后四个步骤？

流程请看下方具体内容：

1、企业hr公告面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用公告书；

2、企业在招聘一个岗位时会具体安排多个候选人面试进行对比评估，假设个人具体安排的面试是在前面，那可能需等时间会更久；

3、全部候选人面试结束后，企业内部会择优而选，同时结合企业内部薪资水平，候选人要求薪资等确定后薪资；

4、确定薪资后内部需审查核验流程，会需1天左右；

你的简历投递出去，到收到面试公告，这个过程的平均时间都不止15天，有的时候，甚至收到哪些月前所投岗位的公告;体检可能算快的，正常也要4-5天出体检报告;假使你提出辞职后领导一点儿也不挽留，你也总体要1个月才可以办理离职手续，有部分单位还有意拖你;新单位的背景调查大多数情况下也要15天，快7-10天，慢则30天;报到后的试用期3-6个月的考察，这个时间更长。

审查核验处于前期筛选阶段,审批，应该就是在看是不是要确定了。 其实就是常说的说,审批有百分之80的概率代表谈妥了。 华为审批过程: 需18人签字:资格面试(1人)=》技术一面(1人)=》技术二面(1人)=》集体面试(3人)=》综合面试(1人)=》二级部门主管审查核验(1人)=》干部部长审查核验(1人

事业单位考试备考资料及辅导课程

事业单位考试培训班-名师辅导课程