技术职称职数由什么部门确定，事业单位职称由什么单位给名额的

技术职称职数由什么部门确定？

应该由主管人事部门确定。

事业单位职称由什么单位给名额？

事业单位的职称实行评聘分离，获取事业单位职称只是一个资格。为了在单位聘用，一定要要看单位是不是有空余岗位。单位单位的岗位设置由本单位负责。设置职数报上级人事主管该项目的部门审批。每一个岗位有多少人都是定好了的。不可以突破限额，故此，评了职称，未必就可以拿职称工资。

职称聘请任职单位还是人社局说了算？

职称聘请任职是用人单位说了算，而不是人社局说了算。

现在专业技术职务评聘制度改革以后，实行评聘结合。

大多数情况下情况下达到了国家规定的考试报名资格，完全就能够参与全国性的考试，但凡是考试合格，就可以取得对应的专业技术职务。

因为用人单位员额的编控制和对具有任职资格的人员的能力考查，考取了任职资格依然不会未必会取得聘请任职。

故此，说拥有了任职资格的专业技术人员，一定要刻苦努力专研技术，但凡是有了聘请任职名额，专业技术能力又取得单位的认可，就有可能被聘请任职，同时落实对应的薪资待遇。

我是江西吉安一个事业单位的我们单位专技中级九级岗的唯有一个但有三人竞聘，能轮流竞聘吗？

不可以，我刚好是事业单位弄人事的，自从人社局进行岗位设置后，假设你们中级九级唯有一个名额。那只可以你们三个人打分，按你们当初报给人社局的竟聘方案，打分，谁分高谁可以用这个名额，还有二位要等名额了

高级职称岗位设置由单位决定吗？

不是由单位自己决定的，而是由当地编办和人社部门按照部门人员结构和人事、当时的政策条件等因素来综合确定。

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