事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试考试,二阶段是面试。
笔试考试大多数情况下会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公职考试的《公务员行政职业能力测验》基本一样,大多数情况下只是试题数量与题型难度有差别;后者涵盖面深度和广度都较大,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需而定,没有统一。
面试有结构化面试,有部分也会采取无领导小组,教师常采取说课形式。
一定要是!
在回答这个问题以前,先普及一下,公职人员身份编制的种类,一共有行政编,参公事业,事业编,工勤编四种。
事业单位招聘考试是由人社部门负责组织,有关单位参加的大型公职人员招聘考试考试。
但凡是被录用,便会纳入到事业单位管理当中,其实就是常说的常说的拿到了事业编制。
公招假设是指公务员考试,既然如此那,事业单位和公招并非同一天,公务员考试大多数情况下是指国家级公务员考试或者是省级公务员考试,而事业单位招聘大多数情况下指的是单位自己自主发起的招聘信息,为了更好吸纳人才,事业单位招聘是不会和公务员考试出现时间冲突的。
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