公务员有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、 质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、卫生局、环保局、地震局、国土资源局等岗位。
事业编分为社会科学专技类。自然科学专技类。中小学教师类。医疗卫生岗。
公务员的岗位有不少,如金融类的岗位,医学类的岗位、行政管理类的岗位、新闻媒体类的岗位、交通运输类的岗位、电子通信类的岗位、食品类的岗位、检验类的岗位等等
事业单位分为A、B、C、D、E五类岗位。每个岗位专业要求方向不一样。
一、A类综合管理岗。不少学员转行或者是跨专业考事业单位,一般都是选综合管理岗,综合管理岗有一个特点,报名专业要求不高,门槛低,但竞争大,但是,综合管理岗在事业单位里面地位依然不会高,假设你要报考事业单位综合管理岗,那建议优先选择报考公务员。因为从编制的的视角来看,公务员的行政编制相对是事业编制是有一定的优势的。
二、B类社会科学专技类。在普通的事业单位招聘考试中,这种类型岗位所招收录取的人员数量很少,而且,门槛也很高,一般情况下,不少学员是没有机会报名这种类型岗位的。
三、C类自然科学专技类。这个岗位和B类一样,一般在招聘考试时人员数量还是很少。但是,这种类型专业技术人员时常会在比较重要的部门,例如高校和科学研究所之类的,前段时间出台这种类型事业单位工作人员可在职创业,还待遇不变。
四、D类中小学教师类。中小学教师类是否有前途?这确实是个比较纠结,题,因为不少人都在吐槽中小学教师苦、中小学教师类、中小学教师还待遇低。教师工资低似乎已经成为了全民广泛讨论并且褒贬不一,题。但对比事业单位综合管理岗来说,教师属于专业技术岗,随着教龄增多,那教师的专业技能持续性提高,教师靠教师这门技能吃饭,还是比综合管理岗更稳定的。五、E类医疗卫生岗。事业单位医疗卫生岗有一个特点,投入周期长,因为一个人要成为医生,需读不少年的书,光读本科是远远不够的,还要有读研究生进一步就读,在现在卫生事业单位的工资待遇与工龄职称有很大的挂钩,这难免会导致年轻有能力的医师工作积极性不够。改革势在必行
事业编岗位主要有三种:管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。事业编制有不一样的类型,例如教育事业单位,科技事业单位等等。不一样的类型又有不一样的岗位。故此,还是需以实质上为准。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应提高单位运转效能、提升工作效率、提高管理水平的需。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要满足专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提升专业水平的需。
工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提升操作维护技能,提高服务水平的要求,满足单位业务工作的实质上需。
在事业单位中,可以设置各自不同的不一样的岗位,涵盖但不限于以下几种:
1. 行政管理岗位:负责单位的行政管理工作,涵盖人事、财务、办公室等。
2. 技术研发岗位:负责单位的技术研发工作,涵盖科研、技术开发、产品设计等。
3. 教育培训岗位:负责单位的教育培训工作,涵盖教师、培训师、讲师等。
4. 安全保卫岗位:负责单位的安全保卫工作,涵盖保安、消防员等。
5. 医疗卫生岗位:负责单位的医疗卫生工作,涵盖医生、护士等。
6. 文化艺术岗位:负责单位的文化艺术工作,涵盖文艺工作者、艺术家等。
以上岗位仅是这当中的一些,事业单位还可以按照自己需设置其他不一样的岗位。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应提高单位运转效能、提升工作效率、管理水平的需。
我们国内现有18类事业单位,分别是:
一、教育类事业单位 ;基础、中、高等教育事业单位,成人教育事业单位,其他教育事业单位等。
二、文化类事业单位; 文物事业单位,群众文化事业单位,广播电视事业单位,其他文化事业单位等。
三、卫生类事业单位; 医疗事业单位,计划生育事业单位,卫生疫情防控事业单位,其他卫生事业单位等。
四、科技类事业单位; 自然科学事业单位,社会科学事业单位,其他可以事业单位等。
五、社会福利类事业单位; 托养福利事业单位,康复事业单位,其他社会福利事业单位等
现在,事业编制有三种岗位。
一是管理岗,主要从事行政管理工作。级别分别是股级,科级,处级,厅级。
二是技术岗,主要从事技术性工作。可评聘对应的初级,中级,高级职称。此外还有极少数工勤岗,主要从事汽车驾驶,后勤保证等辅助性工作,这种类型岗位及人员将渐渐取消。
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