一般公务员考上之后要找几个人面谈，公考政审一般问社区人员哪些问题呢

大多数情况下公务员通过努力学习以优异的成绩考上后面要找哪些人面谈？

即政审要找哪些人面谈。

公务员政审大多数情况下派两人以上的一个考察小组,到学员所在单位(学校),召集同事(考生),领导(老师)等相关人员,还有学员自己,进行座谈或很小一部分面谈的方法。

公职考试政审大多数情况下问社区人员什么问题？

政审考察社区谈话问什么;公务员政审个人谈话主要就是了解你过往的工作经历、家庭情况、个人学习情况等。政审(考察)学员自己情况及主要社会关系情况，有以下部分:1、是不是曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教。

2、是不是有违法犯罪嫌疑已经在被政法机关侦查、调查。

3、是不是曾被辞退或被开除公职。

4、是不是曾参与过邪教和其它非法组织，或者带有黑社会性质组织。

审查核验有无违法犯罪记录，提供公安部门开具的无违法犯罪记录证明；

2.审查核验有无违法上访记录，提供信访部门开具的无上访记录证明；

3.审查核验有无信仰邪教的记录，提供综治部门开具的政治表现证明；

4.考察自己在原单位或家庭居住地的现实表现；

5.调查自己是不是发表过不正当言论或是不是有言辞过激行为；

6.其他：有部分会调查是不是曾经违反过计划生育；是不是存在生活作风问题等。期望能帮到你

公务员录用考察面谈内容？

北京公务员录用考察面谈内容:“主要运用查阅档案，找考生，班主任，一对一辅导员或教务处一个分管组织人事的领导分别进行谈话，谈话内容主要是想要获悉学习情况。思想政治品德表现，社会活动能力情况，与考生关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是了解思想政治方面。”

1.口头表达能力,在面试中,参加本次考试者的思想、观点、意见或建议表达是不是顺畅,考察的详细内容涵盖:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

2.人际沟通类:这种类型型的面考试试卷主要是考察的学员处理人际关系的实力。学员在回答时的大方向就是在自己方面找缘由,努力的去协调与四周人群的一部分关系。

3.综合分析类:该题目目难度是最大的,不少时候考察的是学员针对社会情况有什么不一样的看法,考察的就是学员的整体实力和表现。 公务员面考试试卷型非常多样化,不管学员在面试的途中碰见的是哪一种题型,只要依据自己所驾驭的学问和实力,合理的进行题目作答就可以

主要涵盖评审面谈和综合面谈两个方面。评审面谈主要是评估应聘者的知识能力、计划执行力、协作能力、判断力等方面的能力；综合面谈则是综合评估应聘者的综合素质和个人品德，涵盖道德品质、稳定性、心理素质、组织纪律性等。这些方面的评估内容都是紧跟着公务员职业特点展开的，评委会在面谈中会按照应聘者的情况进行有针对性的提问和引导。需要大家特别注意的是，面谈内容和详细的职位性质也有很大关系，应聘者需早一点做好考点归纳和职位要求的准备。

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