青岛华图教育怎么样，轻选计划是什么意思啊

青岛华图教育怎么样？

不错。华图有专业的面试专家团队Team，具有专业知识和实战经验的培训师，帮学员剖析重点，可以让学生在慌张而又轻松的氛围中掌握并熟悉全部的重点和注意点。

还有专业的测评中心，测评分为前置测评和后置测评，前置测评时可以使学员在测试后了解自己的薄弱环节和不够，有针对性的选择学习重点，有效的减少了学生时间。

挺不错的。

青岛华图教隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司。而北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司于2001年由易定宏博士创办，秉承“以教育推动社会进步”的使命，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各种人才招收录取考试培训业务，旗下拥有华图教育、华图山鼎、华图在线、华图图书、华图投资、华图卓坤、华图金领人、华图公遴选等多个教育知名品牌。

青岛华图教育很好，我的孩子和我的一个侄子都在这里学习，他们认为这里的老师很负责的，管理也很到位，很先进 我期望他们可以安心学习，好好学到本领 。

轻选计划是什么？

轻选计划也是选调生的一种,但是，青选计划是事业编。 在考试难度方面,以青岛市作为例子,青选去年竞争比为30:1,选调普通地市竞争比10:1。

央企和选调生哪个好？

央企好。从福利待遇来说，央企都会好过选调生。选调生就是公务员，作为后备领导干部招收录取的，而选调生的主管该项目的部门大多数情况下都是省级组织部，当然最近这些年也有各地市录取的选调生，不过选调生大多数情况下在几年后面，都会有很好的仕途和发展。但不管怎样，公务员的福利待遇是没法跟央企比的。

山东事业单位聘干规定？

聘用制干部应具备以下条件：

（一）坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，拥护党的方针、政策；思想品德端正，遵纪守法、廉洁奉公，事业心强。

（二）从工人当中聘用干部，大多数情况下应具有大学专科以上文化程度，并要具有拟聘职务要求的基本知识和工作能力。

（三）聘用非在职人员，先根据国家相关规定，办理招用合同制工人手续，再按聘用干部的程序进行聘用。聘用期满不可以再续聘后，可具体安排工人工作。

（四）第一次聘用的年龄大多数情况下在三十五岁以下。特殊需的，经署批准，年龄可一定程度上放宽。

（五）身体健康。

第六条　聘用程序

（一）按照聘用岗位所需条件，经领导提名，民主推荐或公开招聘，确定聘用人选。

（二）聘用制干部须在内容框中填写《聘用制干部审批表》，由本单位聘用，报新闻出版署备案。

（三）第一次被聘用的应有一年试用期，由用人单位颁发聘书。

第三章　聘用合同的签署、变更、终止和解除

第七条　聘用制干部聘用期大多数情况下为3－5年左右（涵盖试用期）。聘用期满如工作需，经考查合格可以续聘。

第八条　第一次聘用和续聘，用人单位与被聘用人员一定要签署《聘用合同》。聘用合同要明确规定双方的责任、义务和权利。聘用合同一经签署，即有法律效力，双方应严格遵循。

第九条　聘用合同的主要内容要满足党和国家相关法规、政策，还有中央组织部、人事部有关干部人事工作的相关规定。

第十条　聘用制干部在聘期内不履行合同，或违法乱纪和失职、渎职情况严重的，用人单位可解除或终止聘用合同。聘用制干部在聘期内受开除、劳教还有判刑处理的，其合同自行解除。

第十一条　聘期没有，又不满足第十条款项的，还有妇女在孕期、产期、哺乳期、满足国家相关规定条件的，用人单位不可以解除或终止聘用合同。

第十二条　聘用制干部按国家规定考入普通高校、应征入伍或招聘考试、选调到国家机关工作的，可以解除或终止聘用合同。

第十三条　用人单位与被聘用人员一方要解答除或终止聘用合同，须早一点60天公告对方。并在不损害双方权益情况下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。

第四章　聘用制干部的相关待遇及组织管理

第十四条　聘用制干部在聘期内和解聘后的待遇，还有退休、退职，根据中央组织部、人事部人法发（1991）5号文中的相关规定执行。

第十五条　聘用制干部在聘期内，纳入干部统计，按干部管理权限管理；用人单位根据干部管理权限，依据合同要求，对聘用制干部进行定期考查。考查结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。

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