中小学教师公开招聘[审核通过]了,就不可以修改报考考岗位了哦!假设考生学员想修改报考考岗位,一定要在“资格审查核验”或“放弃岗位修改报考其他岗位”等状态下,假设个人平台岗位审查核验结果查询显示“已受理”、“[审核通过]”、“申诉”等状态下就不允许更改基本信息。
不可以
尤其是农村义务教育教师招聘是不可以换岗的。
农村义务教师是国家为了农村偏远地区教育针对设置的教师岗位招聘考试,一般是以县区级收集招聘计划,省级公布招聘公告信息,一年一次。
教师招聘更改岗位,这个得按照招聘启事的相关规定看是不是可以更改。假设可以更改,按指示进行。
教师招聘选岗是指报考参与考试的人员,选择合适自己的岗位,进行有效报名。
选岗的意思就是选择岗位,按照自己的个人情况,选择合适自己的岗位,教师招聘岗位需按照自己的教师资格证和科目进行有效选择。
对调岗位大多数情况下有以下两种理由:
1.你比较厉害,学习能力比很强故此,哪里需人领导就调你去哪里。
2.你做事不行,领导连续换了哪些岗位也还是不好。
公招教师其实就是常说的公立学校招聘的在编教师,经过一年的试用期后,大多数情况下是允许改变的。有部分地方为了教师队伍的稳定,会出台自己的政策,对新招聘的教师规定3年或者5年内不允许改变,如招聘的特岗教师就是这样。过了规定期限后是可以改变的。
教师在试用期内大多数情况下是不可以改变的,假设改变,说明了试用期一定要重来,改变前的‘试用期不做数。重来的意思涵盖解除岗位关系,撤销原岗位编制,申请新岗位编制,编制确立后,启动计算试用期。
1、凡是申请改变者,一定要工作满三年或满服务期,个人写出书面申请,说明改变理由。
2、凡申请调入县直学校的教师,按照县直学校编制需求和县编委批复编制,所实行限额招聘考试。申请改变对象原则上缺编镇不能超出一人,超编镇不能超出两人。
公招老师一年转正后理论上可以改变,但是,需需经过双方单位领导的同意,才可以进行改变。改变的程序有点儿复杂,假设想调入的单位缺人,会和现单位进行联系,双方协商完全一样进行人事关系改变。
正常情况下,转正后工作不短的一个时期,有需才会进行改变的。
不可以。因为公招的教师假设在服务期没有前就启动改变,就可以涉及到违反服务期规定的问题是一定要要赔偿违约金的。
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