领导干部年度考核结果分为几个等次

领导干部年考查结果分为哪些等次？

领导干部年考查结果分为四个等次，分别是优秀、称职、基本称职和不称职。原则上领导干部年内没有犯原则上失职错误，都是称职，不然会被评为基本称职和不称职。优秀等次受考查指标限制，取得难度很大，有的需组织部门放在同级范围内统筹考虑！

不管是领导干部，还是非领导干部，每一名公务员的年考查结果都分为四个等次。即：优秀、称职、基本称职、不称职。考查的程序为，先由个人结合一年来的工作，按德能勤绩廉五个方面进行仔细总结，并在内容框中填写《年考查登记表》，经群众评议，领导集体讨论决定后，确定每一个人的考查等次。

领导干部的年考查也是分为优秀，称职，基本称职和不称职哪些等次，每个等次当中的差别很大。优秀绩效都会多一部分，称职就是做到位了，基本称职就是做的还差一点，不称职就是做的不好，会被提醒谈话和诫勉谈话，特别有影响。

一年评为基本称职就不可以参与公务员？

考查不合格的情况有，但少到几乎可以忽略不计，除非是你年纪轻轻但又一股老干部作风，情商无下限。反正这么多年我是没撞见过。连续的更是没有。不需要担心，只要你乐观积极，踏实肯干，嘴甜眼尖，手勤腿快，应该能评为称职或者以上的。

最近三年年考查评定合格的公务员才可以提拔吗？

年考查的结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次。

这当中，公务员年考查被确定为基本称职的，将被诫勉谈话、限期改进;其考查年不计算为按年考查结果晋升级别和级别工资档次的考查年限;不享受年考查奖金，还一年内不可以晋升职务。除开这点公务员年考查不称职者将被降低一个职务层次任职，连续两年年考查被确定为不称职等次的，予以辞退。

年考查的结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次。这当中,公务员年考查被确定为基本称职的,将被诫勉谈话

优秀称职基本称职分别是多少分？

优秀，称职，基本称职是对公务员考查的档次，个人觉得如何满分为100分计算，优秀需要在90分以上，称职需要在70分以上，基本称职需要在60分以上。公务员考查实质上分四个，分别是优秀，称职，基本称职，不称职。被评为优秀档次的公务员可以取得年终的奖励，不称职的公务员为年不合格公务员，将被取消一切奖励还还会影响晋升。

公务员考查基本合格可以晋升职务吗？

每一位公务员，每一年都要进行一第二年度考查。并按照公务员当年德能勤绩廉五个方面的表现，经过自己总结，群众评议，还有领导的集体讨论决定，确定每一位公务员的年考查等次。

考查等次分为四个，分别是优秀、称职、基本称职、不称职。被评定为基本称职的公务员，不可以领取当年的十三薪，不可以领取当年绩效奖，更不可以晋升职务。

不可以，要晋升职务需考查优秀等级，基本合格是仅仅略低于不合格的等级，很低

事业单位人员年考查是合格还是称职？

事业单位的正式在编工作人员，每一年都要进行年考查，并确定每一个人的考查等次。考查等次分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。唯有被定为优秀和合格两个等次的事业编制人员，才可以领到当年的十三薪还有当年的绩效奖。才可以正常的晋职晋级。要注意的是，事业编人员的考查结果只可以用合格，而不可以用称职。

事业单位工作人员，年考查等次分为优秀，合格，基本合格，不合格。事业单位工作人员年考查是对工作人员年工作的总结评定，工作单位要对工作人员年考查等次做出评定。年考查结果为合格或者以上等次，可以享受薪级工资晋升等福利待遇。

事业单位人员年考查，分为四个等次。分别是：优秀、合格、基本合格、不合格。而公务员年考查，也分为四个等次，分别是：优秀、称职、基本称职、不称职。就算在同一个机关里工作，具有公务员身份的人才可以用称职，而事业编制人员只可以用合格。两种不一样身份的人进行年考查，所用的年考查登记表，格式都是不一样的。

合格。事业单位人员年考查有合格等级的，没有称职等级的。事业单位人员年考查等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格。

是合格

事业单位人员年考查有合格等级的,没有称职等级的。

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