安徽省事业单位转岗管理办法，安徽事业单位转岗规定

安徽事业单位转岗管理办法？

专业技术人员转聘管理岗位需要满足以下条件：

(1)大多数情况下具有大学专科或者以上文化程度，这当中六级或者以上管理岗位，大多数情况下应具有本科或者以上文化程度。

(2)第一次转聘管理岗位，大多数情况下应竞聘事业单位领导人员副职及以下岗位。转聘管理岗位后，原则上不可以再兼聘专业技术岗位，因工作需确需同时聘请任职管理岗位和专业技术岗位的。

(3)在本单位上一年考查中被确定为合格或者以上档次。

为进一步规范县直机关事业单位人员改变行为，夯实“百名干部万人评”和县直机关公务员转任工作成果，日前，安徽庐江县编委研究制定了《有关县直机关事业单位人员改变规则（暂行）》（以下简称《改变规则》）。

　　《改变规则》要求，县直党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，人民团体机关和县直属事业单位间工作人员改变，须履行程序：申调人员或用人单位，按照干部管理职责范围，书面向县委组织部或县人社局提出申请；县编办对申请人员拟调入单位的编制使用情况进行核验，县委组织部、县人社局就申请人员是不是满足改变条件进行审核查验后，提请县编委会研究。同时《改变规则》对不列入改变范围的人员做了明确规定：在“百名干部万人评”活动中处后位被交流转岗至新单位没有3年的；县直机关公务员转任及事业单位人员转岗没有4年的；县直机关事业单位空编，经同意从基层选调的人员在选调单位工作没有5年的；在县直机关事业单位年考评中，连续两年评为“基本称职”或“基本合格”以下等次的。

公务员国考备考资料及辅导课程

公务员国考培训班-名师辅导课程