劳务派遣可以参照公务员吗，劳务派遣比公务员好吗知乎

劳务派遣可以参照公务员吗？

不可以。

政府劳务派遣工作人员不属于公职人员。政府公职人员指公务员。

参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。劳务派遣工作人员的用人单位为劳务派遣公司，与政府当中为用工关系。

劳务派遣比公务员好吗？

怎么可能。劳务派遣就是最低廉的劳动力是和劳务派遣公司签署劳动合同关系的，而公务员是体制内国家工作人员，福利待遇是最好最稳定的。

不好还是公务员好：公务员事业编合同工及劳务派遣有实质的区别，一，公务员事业编是国家正式干部和职工，工作稳定，待遇好，公务员能提拔重用，事业编也有机会上升，都是吃财政拨款的单位，而合同工是临时工性质，劳务派遣人员是通过第三方劳务公司派遣來的临时用工人员，待遇低，无编制，工作不稳定，四种用工制度是不一样的，

公务员肯定高的多。劳务派遣是中国一个时代的产物，拿最低的工资，干最辛苦的活，而且，出力不讨好，到目前可能还会被清退，没有任何保证的人员。

当然没有公务员好！

劳务派遣工可以归结为临时工的一类，这种类型工作人员没有与用人的机关事业单位签署劳动合同，而是与劳务公司签署了合同，被劳务公司派到了行政事业单位，从事所在单位具体安排的工作。

不是的。

劳务派遣是由第三方向有需的单位派遣劳务人员，劳务人员和用人单位没有直接联系，不存在人事财务关系，其实就是常说的说没有编制是合同工。怎么能和有行政编制的公务员比呢？

公务员有劳务派遣么？

公务员没有劳务派遣的。要成为一名公务员，第一要具备一定的素质，然后要参与公职考试，故此，公务员都是通过参与公务员省考，公务员国考等途径经过笔试考试，面试，政审等环节层层筛选进入的，公务员都拥有正式的编制，公务员是国家的机关干部。公务员没有劳务派遣的。

公务员是国家机关聘用的有编制员工，没有劳务派遣的。

劳务派遣这个时间段通过努力学习以优异的成绩考上公务员咋办，应该如何处理？

假设在劳务派遣这个时间段通过努力学习以优异的成绩考上公务员，需按照详细情况来决定是不是接受公务员职位。下面这些内容就是一部分可能需考虑的因素：

1. 合同约定：假设在劳务派遣合同中有有关约定，需认真阅读合同内容，了解是不是有限制或者不允许从事其他工作的相关规定。

2. 公务员法规定：按照《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员需要遵循国家法律、法规和职业道德，不可以从事与公务员身份不相容的其他职业。因为这个原因，需了解公务员职位是不是与劳务派遣工作存在身份不相容的情况。

3. 工作时间：假设公务员职位的工作时间与劳务派遣工作时间存在冲突，需考虑如何处理工作时间冲突的问题。

4. 福利待遇：公务员职位的福利待遇相对很好，但假设已经签署了劳务派遣合同，需考虑是不是存在违约的风险。

假设决定接受公务员职位，需早一点与劳务派遣公司协商解除合同或者转岗，不要违约的风险。同时，需遵循有关法律法规和职业道德，仔细履行公务员职责，不可以从事与公务员身份不相容的其他职业。

劳务派遣考公务员需出具证明吗？

可以作为在职人员报考公务员,没啥影响,只劳务派遣公司出具一份同意报考的证明就可以。这个在笔试考试以前也不用出具的,公务员国考是要求在面试以前出具,有部分地方的公务员省考是要求在领取录用公告书前提供,这个看详细的招聘考试要求,属于程序性问题,有章可循的。

公务员国考劳务派遣是什么类型？

你好，这属于公司派遣类的，不属于国家正式公务员。故此，假设你想要考公务员国考，假设有公务员国考劳务派遣类的，尽可能不要报考

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